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我是出租车司机，2026年我管理费2.3月交了每个人月800共计1600今年6月份公司法院起诉我说没有交，在法庭上我拿出了证据，法庭上法官让公司撤诉，现在我可以起诉公司虚假诉讼吗？[律师回复] 该公司隐瞒债务已全部清偿的事实提起民事诉讼，属于以捏造的事实起诉的情形，你可以向审理法院提交你已足额缴费的证据，要求法院对该公司的虚假诉讼行为作出司法惩戒，若该行为已经妨害司法秩序、给你造成了律师费、误工费等实际损失，你也可以另行起诉要求对方承担侵权赔偿责任，情节严重的还可以向公安机关报案追究其虚假诉讼罪的刑事责任。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。时龙律师
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故意或重大过失怎么界定，想了解如何证明某个行为是故意或重大过失？[律师回复] 法律依据：刑事层面依据《中华人民共和国刑法》第 14 条、第 15 条关于故意犯罪与过失犯罪的法定定义；民事层面依据《中华人民共和国民法典》第 1165 条过错责任原则、第 506 条（故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效），以及侵权责任编中多处关于故意、重大过失减责免责的专门规定。 核心裁判逻辑：司法实践中均通过客观行为反向推定主观心态。认定重大过失采用 “最低注意义务标准”，即只要行为人未尽到普通社会成员最起码的注意义务，即可认定；若有证据证明行为人对损害结果持追求或放任态度，则升级认定为故意。 法律后果差异：故意的可责性显著更高，民事领域故意侵权对应的免责条款一律无效、不适用一般过失的减责规则；刑事领域故意犯罪均需追责，过失犯罪仅法律明文规定的才处罚，且二者量刑差距极大。 如需结合具体案件梳理举证思路、评估过错程度与法律责任，可咨询当地专业律师，或者点击律师主页获取一对一专业法律服务。陈华律师
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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