金融保险 法律问答
1257
万
解答量
2712
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保险公司能否向第三方进行追偿[律师回复] 在保险法里，有个概念叫代位求偿权，就是保险公司在特定情况下能向第三方追讨赔偿。 具体到财产保险，要是因为第三方损害了保险标的，从而引发保险事故，那么从保险公司给被保险人赔了保险金那天起，保险公司就能在赔偿金额的范围内，代替被保险人向第三方索赔。举个例子，在车辆保险中，要是车辆因为第三方的侵权行为受损，保险公司给车主赔了钱后，就有权利向这个第三方追讨赔偿。 但代位求偿权的行使是有限制的。保险公司行使代位求偿权时，追讨的金额不能超过给被保险人的赔偿金额。而且，如果被保险人已经从第三方那里拿到了损害赔偿，那保险公司在赔保险金时，可以把被保险人从第三方拿到的赔偿金额扣除。 而在人身保险方面，原则上是不能用代位求偿制度的。毕竟人的生命和身体是无价的，没法用金钱衡量。所以保险公司给了保险金后，不能向第三方追偿。不过，被保险人或者受益人还是能向第三方索赔的。律图泰州
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
159****8871
159****9922
181****8833
