工伤赔偿 法律问答
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无人员伤亡全责怎么赔偿多少钱[律师回复] 1、财产损失赔偿主要依据受损财产实际价值确定，像车辆维修费用、车载物品损失等都在赔偿范围内。若对方是车辆，需赔偿其维修费用、施救费用等。若导致对方车辆停运损失，也应适当赔偿，具体数额依实际损失而定，一般在几千元到数万元之间。 2、可能需承担对方合理交通费等间接损失，但对方需提供相关凭证。 3、若对方车辆购买了交强险和商业三者险，保险公司会在保险责任范围内赔偿，超出保险部分由全责方承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。律图案源助手
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工伤赔偿各项费用由谁承担[律师回复] （一）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况： 大部分费用由工伤保险基金来承担，具体包括： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用，就是职工因为工伤进行治疗以及后续康复所产生的合理费用。 2. 住院伙食补助费，职工住院治疗工伤期间的伙食补贴费用。 3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费，当工伤职工需要到统筹地区之外就医时，产生的交通以及住宿、餐饮等费用。 4. 安装配置伤残辅助器具所需费用，比如工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具的费用。 5. 生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，对于生活无法自理且经过鉴定确认的工伤职工，其生活护理所需的费用。 用人单位需要承担的费用有： 1. 停工留薪期工资福利待遇，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。 2. 五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，对于被评定为五级和六级伤残的职工，按月领取的伤残津贴由用人单位支付。 3. 终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，当劳动合同终止或者解除时，职工应得的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 （二）用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况： 这种情况下，所有工伤赔偿费用都得由用人单位承担，不能因为没缴费就逃避责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.2w浏览
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工地受伤买了工伤保险怎么赔偿[律师回复] （一）关于工伤认定申请 受伤后确实要赶紧去申请工伤认定。通常情况下，是由用人单位在事故发生那一天开始算，30天之内去提出申请。要是用人单位没有按照这个规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属可以在1年的时间内提出申请。这样做是为了保障职工的合法权益，让工伤能够得到及时的认定和处理。 （二）劳动能力鉴定及工伤保险赔偿范围 一旦认定为工伤了，接下来就要进行劳动能力鉴定，从而确定伤残等级。工伤保险赔偿范围包含多个方面： 1. 医疗费：会按照实际发生的费用来进行赔偿。也就是说，职工因为工伤治疗所花费的合理费用，工伤保险都会给予赔付。 2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇是不会改变的。这是为了让职工在受伤治疗期间，生活和经济上不会受到太大影响。 3. 伤残津贴：这个是根据伤残等级来确定的，伤残等级不同，津贴的标准也不一样。 4. 一次性伤残补助金等：根据具体情况给予相应的补助金。 （三）赔偿争议解决方式 如果和用人单位在赔偿金额上有了争议，那可以通过劳动仲裁的方式来解决。这是一种比较有效的解决途径，能够保障双方的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5解答 4.8w浏览
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工地受伤手指骨折能赔多少钱[律师回复] 确定是劳动关系还是劳务关系至关重要，关系到后续赔偿的性质和标准。 1. 若为劳动关系且属于工伤，先进行工伤认定。手指骨折可能构成十级伤残（以劳动能力鉴定为准）。十级伤残时，一次性伤残补助金是7个月本人工资；解除劳动关系时，另有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地有别。 2. 若为劳务关系，则按人身损害赔偿标准。赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等。手指骨折的误工费依误工时间和收入状况定，护理费根据护理人员收入、人数及期限确定，营养费按医疗机构意见确定，还可能有伤残赔偿金（依伤残等级而定）。 建议及时收集相关证据确定法律关系，通过合法途径索赔，必要时可寻求专业法律人士帮助。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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