工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
装修工人上班路上受伤谁负责[律师回复] （一）当装修工人与装修公司存在劳动关系，且在上班路上受伤有可能构成工伤时： 1. 确认事故性质：首先要明确工人受伤是否属于《工伤保险条例》规定的情形，即是否是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果符合这些条件，就可以考虑认定为工伤。 2. 申请工伤认定：由装修公司负责为工人申请工伤认定。装修公司应及时收集相关证据，比如交通事故责任认定书（如果涉及交通事故）、医院的诊断证明、劳动合同等，按照规定的程序和时间向相关部门提出申请。 3. 获得赔偿：如果装修公司为工人缴纳了工伤保险，那么社保机构会按照工伤保险待遇进行赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若装修公司未缴纳工伤保险，那么装修公司需要承担本应由社保机构支付的工伤保险待遇赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （二）当工人与装修公司是劳务关系，或者是受私人雇佣，在上班路上受伤时： 1. 一般情况自己承担：通常情况下，这种受伤责任由工人自己承担。因为劳务关系不同于劳动关系，不适用工伤保险的相关规定。 2. 特殊情况雇主担责：如果是因为雇主的特定过错导致工人受伤，比如雇主安排的交通工具有安全隐患，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。工人需要收集能够证明雇主存在过错的证据，比如交通工具存在安全问题的照片、相关人员的证言等，以便向雇主主张赔偿。律图案源助手
5解答 4.2w浏览 -
工伤等级鉴定一般在受伤后多久才能做[律师回复] （一）对于轻伤情况，一般在受伤后的三到六个月左右，当伤口愈合且身体机能恢复到一定程度时，就可以进行工伤等级鉴定。因为此时伤情相对稳定，符合做劳动能力鉴定的条件，能较为准确地评定工伤等级。 （二）若是重伤或者涉及复杂康复过程的伤情，由于身体恢复需要更长时间，可能需要半年以上甚至更久才能进行工伤等级鉴定。具体的鉴定时间要依据伤情恢复情况，由劳动能力鉴定委员会来确定，以保证鉴定结果的科学性和准确性。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（包含工伤等级鉴定）。5解答 3.2w浏览
-
无人员伤亡全责怎么赔偿多少钱[律师回复] 1、财产损失赔偿主要依据受损财产实际价值确定，像车辆维修费用、车载物品损失等都在赔偿范围内。若对方是车辆，需赔偿其维修费用、施救费用等。若导致对方车辆停运损失，也应适当赔偿，具体数额依实际损失而定，一般在几千元到数万元之间。 2、可能需承担对方合理交通费等间接损失，但对方需提供相关凭证。 3、若对方车辆购买了交强险和商业三者险，保险公司会在保险责任范围内赔偿，超出保险部分由全责方承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。律图案源助手
5解答 4.5w浏览
-
工伤的钱谁来出是单位还是社保给[律师回复] （一）单位依法缴纳工伤保险的情况： 当单位按规定为职工缴纳了工伤保险时，职工发生工伤后，大部分工伤待遇费用会由工伤保险基金（也就是社保）来支付。像治疗工伤所产生的医疗费用，这部分费用只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金就会支付；住院伙食补助费，会按照当地规定的标准由工伤保险基金给予支付；如果职工需要到统筹地区以外就医，由此产生的交通食宿费，合理部分也由工伤保险基金承担；因工伤需要安装配置伤残辅助器具的，所需费用同样由工伤保险基金支付；对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费也由工伤保险基金支付。 不过，还是有部分费用需要单位来支付。停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于被鉴定为五级和六级伤残的职工，他们按月领取的伤残津贴由单位支付，单位需要按照规定的标准发放。当职工与单位终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金也由单位支付。 （二）单位未依法缴纳工伤保险的情况： 如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，所有的工伤待遇费用都得由单位来承担。这意味着原本由工伤保险基金支付的那些费用，像医疗费用、住院伙食补助费等，现在都要单位自己掏腰包。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****8893
189****6070
181****6658
