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专利诉讼调解如何进行[律师回复] 在专利诉讼里，调解是解决纠纷的有效途径，以下是调解的操作步骤。 首先是启动调解。既可以由当事人主动申请，也能在法院征得双方同意后开启。立案到判决前的时间段，都能进行调解。 然后提交材料。当事人要提供证明自身主张的材料，像专利证书、侵权证据、损失计算依据等。这些材料能让调解人员清楚案件事实和双方诉求，利于调解工作开展。 接着进入主持调解环节。可以由法院审判人员主持，也能邀请专业知识产权调解机构或专家协助。调解人员会组织双方沟通，了解各方立场与期望。 之后提出方案。调解开始，双方先阐述观点和诉求。调解人员会依据双方陈述、法律规定和实际情况，给出初步调解方案，双方也能自行协商提出。 最后达成协议。若双方对方案达成一致，需签订书面调解协议，明确双方权利义务、履行方式、违约责任等。经法院审查确认后，制作的民事调解书和判决书效力相同。一方不履行，另一方可直接申请强制执行。若无法达成一致，诉讼会继续，由法院依法判决。律图案源助手
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律师说法·知识产权
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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