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专利诉讼调解如何进行[律师回复] 在专利诉讼里，调解是解决纠纷的有效途径，以下是调解的操作步骤。 首先是启动调解。既可以由当事人主动申请，也能在法院征得双方同意后开启。立案到判决前的时间段，都能进行调解。 然后提交材料。当事人要提供证明自身主张的材料，像专利证书、侵权证据、损失计算依据等。这些材料能让调解人员清楚案件事实和双方诉求，利于调解工作开展。 接着进入主持调解环节。可以由法院审判人员主持，也能邀请专业知识产权调解机构或专家协助。调解人员会组织双方沟通，了解各方立场与期望。 之后提出方案。调解开始，双方先阐述观点和诉求。调解人员会依据双方陈述、法律规定和实际情况，给出初步调解方案，双方也能自行协商提出。 最后达成协议。若双方对方案达成一致，需签订书面调解协议，明确双方权利义务、履行方式、违约责任等。经法院审查确认后，制作的民事调解书和判决书效力相同。一方不履行，另一方可直接申请强制执行。若无法达成一致，诉讼会继续，由法院依法判决。律图案源助手
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律师说法·知识产权
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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