非诉讼类 法律问答
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卖5千开1万电子发票该怎么处理[律师回复] 1、卖5千的东西却开1万的电子发票，这就是虚开发票，在法律上这是被明确禁止的违法行为。简单来说，虚开发票就是给别人、给自己开的发票和实际的经营业务情况对不上，或者让别人给自己开、介绍别人开和实际业务情况不相符的发票。 2、要是税务机关发现了这种虚开发票的行为，会把违法所得没收，并且还会罚款。要是虚开金额在1万以下，有可能会罚5万以下；要是超过1万，就会罚5万到50万。如果这种行为构成犯罪了，就会按照法律追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，虚开普通发票情节严重的，会判两年以下有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚金；情节特别严重的，会判两年以上七年以下有期徒刑，同样要交罚金。 3、要是已经出现了卖5千开1万电子发票的事，最好主动到税务机关坦白情况，主动补缴因为虚开发票而该缴的税款和滞纳金，配合税务机关调查，这样有机会从轻处理。在日常经营里，企业和个人都要严格遵守发票管理方面的法律法规，按照实际业务情况来开发票和拿发票，避免惹上法律风险。律图案源助手
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报销虚假普通发票应承担何种责任[律师回复] 报销虚假普通发票要担责，具体得看行为性质和情节严重程度，下面从民事、行政、刑事三个方面为你讲讲。 先说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》，用虚假发票报销骗单位钱属于不当得利。要是有人这么做，单位有权利让他把骗的钱还回来。要是还给单位造成了经济损失，那报销人还得赔钱。举个例子，有人用假发票套取单位资金，单位就可以通过民事诉讼，把钱追回来，还能要求赔偿。 再说说行政责任。依据《中华人民共和国发票管理办法》，要是虚开发票，税务机关会没收违法所得。虚开金额在一定标准以下的，会并处一定数额罚款；超过标准的，罚款会更多。要是有人利用虚假发票报销来规避个人所得税，税务机关会让他补缴税款和滞纳金，还会处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 最后是刑事责任。如果报销虚假发票情节严重，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成虚开发票罪或职务侵占罪。虚开发票罪，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金；情节特别严重的，会处二年以上七年以下有期徒刑，也得交罚金。要是有人用虚假发票报销侵占了单位数额较大的财物，可能就构成职务侵占罪了。律图案源助手
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1万元经济官司聘请律师，费用究竟多少[律师回复] 打经济官司请律师得花多少钱，是很多人关心的问题。律师收费高低受案件复杂程度、当地经济状况、律师经验等因素影响。收费方式主要有计件收费和按标的额比例收费等。 要是打1万元的经济官司，通常采用计件收费。在经济不发达地区，律师收费2000-5000元；经济发达地区，收费可能要5000-10000元。按标的额比例收费的标准一般在5%-15%，1万元标的额的官司，律师费大概500-1500元，但小额案件较少用这种方式。 另外，如果案件需要财产保全、调查取证等额外工作，会有相应的费用产生。当事人还能和律师商量风险代理，前期少付点钱，胜诉后再按一定比例给律师报酬。 大家聘请律师时，不妨多咨询几家律所，详细了解收费情况。还要和律师签订正式的委托合同，把收费方式和金额写清楚，这样才能避免后续出现不必要的纠纷。律图案源助手
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律师说法·非诉讼类
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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