刑事辩护 法律问答
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浙江-叶斌律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
浙江-陈岳...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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37天刑事拘留期满赶上周末如何处理[律师回复] （一）公安机关在刑事拘留37天内，若认为需要逮捕犯罪嫌疑人，应及时提请检察院审查批准，不能因周末等节假日而延误流程。 （二）检察院作出批准逮捕决定后，执法机关需按程序执行逮捕，继续羁押犯罪嫌疑人，不受周末影响。 （三）当检察院作出不批准逮捕决定，公安机关要立即释放被拘留人，发放释放证明，不能以周末为由拖延释放手续办理。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条第二款规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。丽水法务
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未立案情况下异地传唤会被拘留吗[律师回复] （一）对于执法机关，应严格遵循法律程序，在立案后再对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人进行传唤，且传唤地点限于其所在市、县内指定地点或住处。 （二）对于当事人，若遭遇未立案的异地传唤和不合法拘留，可向相关部门反映情况、提出申诉，以维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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