合同事务 法律问答
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不知情签了合同有效吗[律师回复] 通常而言，在不知情的情况下所签订的合同并不必然归于无效，其法律效力需根据多项因素进行综合性评估与判断。假如在签署合同时，当事人对合同中的关键条款产生了严重的误解，又或是因遭受欺骗、威胁等人身损害，致使其独立思考的能力受限，进而导致其内心真意无法真实地表露出来的话，那么他们可能拥有向人民法院或者仲裁机构提起诉讼的权利，要求撤销这份合同。 然而，倘若合同本身并不涉及任何违法行为，并且相对方有充分的理由证明在合同签署之际，您已经具备充分的认知与理解并对合同的内容表示认可，那么该份合同依然有可能得到确认和执行。总的来说，对于不知情签署合同的法律效力问题，我们不能简单地做出一刀切的结论，而是需要仔细审查合同签署的全过程以及相关的事实情况，包括合同的具体内容等等。因此，我强烈建议您在发现自己在不知情的情况下签署了某份合同之后，应立即着手收集相关的证据材料，然后咨询专业的律师意见，以确保您能够妥善地维护好自己的合法权益。丽水法务
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合同没公证生效吗[律师回复] 众所周知，从一般意义上讲，合约的效力并不以公证作为必要的先决条件。只要该合约能够满足以下几个至关重要的因素，那么它便可以被视为合法有效的： 首先，合约的签署方应当拥有相应的民事行为能力； 其次，合约应当是签约双方真实意愿的体现，且不存在任何形式的欺诈或胁迫等不当行为； 最后，合约的条款不得违反法律法规中的强制性规范，也不能背离公共秩序与善良风俗原则。但需要指出的是，对于某些特定类型的合同，如经过公证后可获得更高的证据说服力或是法律明确规定必须进行公证方能生效的合约之外，公证并不是合约生效的必然步骤，仅仅在某些特定情境中有助于提升合约的证明力度以及公众信任度。总的来说，绝大多数的合约效力主要取决于它们本身是否满足了法定的要求，而非是否经过了公证手续。丽水法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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