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我问下在入职时就签了空白的解除劳动证明,是不是后面就不能劳动仲裁了
[律师回复] 您好,空白的解除劳动证明是不具有法律效益的
浙江顾典律师...
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你好,宁波克扣工资被迫离职,劳动仲裁律师费大约多少
[律师回复] 5000左右,被迫解除劳动关系的给付补偿金
侯玉平律师
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实习生在公司实习,没有签署劳务合同,然后当天突然被通知开除了,也没有纸质证明,能不能申请仲裁赔钱,补充:有工资,但是没毕业,而且是实习
[律师回复] 你好,具体情况沟通下
浙江五民律师...
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公司无理由辞退,需要劳动仲裁
[律师回复] 你好,这边遇到什么问题?
刘巧律师
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劳动仲裁申请撤销裁决,补充:证据足够但劳动仲裁委不看
[律师回复] 首先,劳动者需要明确劳动仲裁委员会不受理其案件的具体原因。如果是因为证据不足或者证据不符合要求,劳动者应当补充或者完善证据。然而,如果劳动仲裁委员会在证据充分的情况下仍然不受理案件,劳动者可以采取以下措施。
四川跃升律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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