婚姻家庭 法律问答
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婚前协议只针对男方有法律效力吗[律师回复] 1、婚前协议可不是只对男方有作用。依据《民法典》的相关内容，在结婚这件事儿上，不管是结婚之后两人挣的财产，还是结婚之前各自拥有的财产，男女双方都能商量它们归谁，既可以是各自的东西各自留着，也能让两人一起拥有，或者一部分各自留着、一部分两人共有。不过，这种商量好的事儿得写下来形成书面协议，只要这份协议是按照法律规定成功成立的，那它就会受法律保护，具有法律效力。 2、婚前协议有没有效，得看它是不是满足法律规定的条件，跟是约束男方还是女方没啥关系。只要这份协议是双方心里真正想这么定的，没有谁强迫谁、谁威胁谁的情况，而且协议里写的内容没违反法律和行政法规里必须遵守的规定，也没违背社会的公序良俗，那它对男女双方都有法律上的效力和约束。 3、打个比方，要是婚前协议规定男方婚后不能赌博这些不良行为，不然就得给女方赔偿，只要这个规定符合法律要求，那就是有效的。要是协议里说婚后两人的工资都归女方，只要是双方自愿签的，同样也有法律效力。所以说，婚前协议只要满足法律要求，对男女双方都能产生法律上的约束，能平等地保护双方的合法权益。丽水法务
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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