婚姻家庭 法律问答
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钱塘区-余燕律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
钱塘区-吴俏...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚前协议只针对男方有法律效力吗[律师回复] 1、婚前协议可不是只对男方有作用。依据《民法典》的相关内容，在结婚这件事儿上，不管是结婚之后两人挣的财产，还是结婚之前各自拥有的财产，男女双方都能商量它们归谁，既可以是各自的东西各自留着，也能让两人一起拥有，或者一部分各自留着、一部分两人共有。不过，这种商量好的事儿得写下来形成书面协议，只要这份协议是按照法律规定成功成立的，那它就会受法律保护，具有法律效力。 2、婚前协议有没有效，得看它是不是满足法律规定的条件，跟是约束男方还是女方没啥关系。只要这份协议是双方心里真正想这么定的，没有谁强迫谁、谁威胁谁的情况，而且协议里写的内容没违反法律和行政法规里必须遵守的规定，也没违背社会的公序良俗，那它对男女双方都有法律上的效力和约束。 3、打个比方，要是婚前协议规定男方婚后不能赌博这些不良行为，不然就得给女方赔偿，只要这个规定符合法律要求，那就是有效的。要是协议里说婚后两人的工资都归女方，只要是双方自愿签的，同样也有法律效力。所以说，婚前协议只要满足法律要求，对男女双方都能产生法律上的约束，能平等地保护双方的合法权益。丽水法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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