刑事辩护 法律问答
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拱墅区-胡艳律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
拱墅区-李皖律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
拱墅区-潘登律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
拱墅区-程杰律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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未犯罪遭刑事拘留，要怎样处理[律师回复] 没犯罪却被刑事拘留，可按这样的步骤处理。 被拘留者和近亲属有权利知晓拘留原因和地点等信息。执法机关采取拘留措施时，必须出示拘留证，并且要及时通知被拘留者的家属。 可以委托律师介入。律师能给被拘留者提供法律方面的帮助，去了解案件的具体情况，还能和办案机关进行沟通，督促其依法办事。 可以申请变更强制措施。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人都有权利申请变更强制措施。如果确实没犯罪，就可以申请取保候审或者监视居住。 还能提出申诉和控告。依据相关法律，当事人、辩护人、诉讼代理人、利害关系人，要是遇到司法机关及其工作人员在采取强制措施法定期限满后，不释放、不解除或者不变更等情况，有权向该机关申诉或者控告。受理申诉控告的机关得及时处理，要是对处理结果不服，还能向同级人民检察院申诉。 若确定是错误拘留，被拘留者能依照《中华人民共和国国家赔偿法》，要求国家给予赔偿，以此弥补因错误拘留遭受的损失。绍兴法务
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刑事拘留期间单位要停发工资吗[律师回复] 先说结论：员工被刑事拘留、尚未定罪，单位不能仅凭拘留就停发工资，但可依法中止劳动合同或按规章制度处理，实操中多数单位会暂停发放。这里要厘清几点。第一，刑事拘留只是刑事强制措施，不等于有罪，刑事诉讼法规定未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。第二，在判决生效前，劳动关系一般处于中止履行状态——单位可暂停合同权利义务，包括不发工资，但这不等于开除，也不同于辞退。第三，若最终被判刑，单位可依据劳动合同法第三十九条被依法追究刑事责任解除劳动合同且不需补偿；若查明无罪或撤案，应恢复履行并补发工资。第四，拘留期间社保通常由单位继续缴纳或协商。建议您区分暂停发放和违法解除，若单位直接开除且后续无罪，可主张赔偿。家属可委托律师会见了解情况、推动取保。贾凤强律师
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6个月监视居住结束之后该如何做[律师回复] 监视居住属于刑事强制措施，最长时间不能超过6个月。等这6个月的监视居住结束后，会根据不同情况来处理。 要是案件侦查完了，证据确凿、充分，犯罪事实也很清楚，那案子就会移交给检察院审查起诉，由检察院决定要不要向法院提起公诉。要是检察院觉得犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清楚了，证据也确实、充分，按照法律应该追究刑事责任，就会作出起诉决定；要是觉得犯罪情节比较轻微，按照刑法规定不用判刑或者可以免刑的，就可能作出不起诉决定。 在监视居住期间，如果发现不应该追究犯罪嫌疑人的刑事责任，那就得马上解除监视居住，并且及时通知被监视居住的人和相关单位。这时候，被监视居住的人就能恢复人身自由，不用再受这个强制措施的限制了。 要是案件还在侦查阶段，监视居住的期限到了，但案子还没办完，还需要接着查证、审理，那就可以变更强制措施，比如改成取保候审。 监视居住结束后，司法机关会根据案件实际情况作出处理。所以，当事人得和司法机关保持沟通，配合后续的程序。浙江法务
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