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老板不给我买社保怎么处理
[律师回复] 首先用人单位不给劳动者购买社保是违法的 依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 如果在职的情况下可以让公司补缴社保。
叶律师团队律...
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我是开工厂的,车间承包给了一个人。这个人年底想要离职,但是他找过来的员工,还有100多万工资没发。他想要年底离职,如果把100多万给他,他不发工资跑路怎么办?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
钱亚红律师
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没签劳动合同可以随时离职吗?然后老板还有告我
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗10
宋卓彬律师团...
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想了解,没签劳动合同不交社保被辞退怎么赔偿
[律师回复] 您好;工作多久呢?根据实际的情况谈赔偿
陆少杰律师
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你好,入职满7个月,公司只提前几天通知项目停止,公司解散,被辞退,公司应该怎么赔偿
[律师回复] 公司是依法宣告破产了吗?还是不打算干了解散呢。
叶律师团队律...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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