合同事务 法律问答
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合同到期10天未签订，应如何处置[律师回复] 合同到期10天没续签，得根据合同类型不同来分别处理。 要是劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，从开始用工那天算，超过一个月但不满一年，单位没和劳动者签书面合同的，要每个月给劳动者双倍工资。不过现在合同才到期10天，用人单位得赶紧和劳动者商量续签的事儿。要是劳动者不想续签，单位就及时办理离职手续，不用给经济补偿；要是单位不想续签，就得给劳动者经济补偿，补偿标准是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 如果是普通民事合同，合同到期没续签，原来合同的权利和义务就结束了。要是双方还想接着合作，就得重新商量合同条款，再签新合同。要是有一方想继续按原合同的主要内容履行，另一方也接受了，那原合同继续有效，不过合同期限就变成不定期的了。这种情况下，双方随时都能解除合同，但得在合理时间之前通知对方。 合同到期没续签时，合作双方都要主动沟通，说清楚还继不继续合作，免得产生不必要的法律纠纷。丽水法务
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签订合同时用了虚假信息如何处理[律师回复] 在签订合同时使用虚假信息，处理方式得看具体情况。要是一方用虚假信息欺诈对方，让对方在违背真实意愿的情况下签了合同，受欺诈的那方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。合同一旦被撤销，从一开始就没有法律效力了。而且，靠这个行为拿到财产的人得把财产还回去；要是没办法还或者没必要还，就得按照财产价值进行补偿。有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应责任。 要是有人用虚假信息签合同是为了非法占有对方财物，那就可能构成合同诈骗罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，以非法占有为目的，在签合同或者履行合同过程中，骗取对方财物，数额较大的，会被处以相应刑罚，还得交罚金。 要是发现对方签合同时用了虚假信息，得赶紧收集证据，像合同文本、聊天记录、付款凭证这些都可以。要是觉得对方构成欺诈，可以先和对方商量，要求撤销合同并返还财产。要是商量不成，就可以去法院或者仲裁机构起诉或申请仲裁。要是怀疑对方涉嫌合同诈骗，那就得向公安机关报案，让司法机关来处理。浙江法务
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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