损害赔偿 法律问答
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驾校不退费给我怎么办[律师回复] 您好，驾校不退费多数情形站不住脚，能退多少取决于您已完成几个科目、又是谁先违约。 一、先固定合同关系。报名表、缴费凭证、培训合同、与教练或招生人员的沟通记录都要留存，这些决定您能主张的金额和解除依据。 二、看是谁的原因。若是驾校不安排练车、随意换教练、场地停用、机构关停，属于违约致合同目的不能实现，您可依民法典第五百六十三条第一款第四项解除合同；解除后依第五百六十六条，未履行部分终止履行，已收的对应费用应当返还。 三、警惕不退费条款。合同中因学员原因概不退费一类约定，属于不合理免除自身责任的格式条款，依民法典第四百九十七条可以主张无效，驾校还须证明已尽提示说明义务。 四、预付消费另有依据。消费者权益保护法第五十三条规定，经营者以预收款方式提供服务却未按约定提供的，应按消费者要求履行约定或退回预付款，并承担利息等合理费用。 五、路径：先书面提出解除与具体退费金额，再向交通运输主管部门或消协投诉，最后起诉。注意三年诉讼时效，别一直等。郑伟海律师
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我想追培训机构的培训费[律师回复] 结论：要追回培训机构收的培训费，先看是你主动违约退费，还是机构跑路、违约或虚假宣传。若机构停业、搬迁、更换老师导致合同目的落空，你有权解除合同要求退还剩余费用，并主张违约金。若你自身原因想退，按合同约定可能有违约金，但机构已授课部分按实际扣除，不能全扣。操作：整理合同、付款凭证、沟通记录、机构违约证据（如停课通知、经营异常公示）；先向机构发书面退费通知，协商不成向教育主管部门、市场监管或消协投诉，金额较大的直接起诉。注意培训贷陷阱：若费用是通过贷款分期，退费同时要处理贷款，别只追机构忘了还贷影响征信。建议投诉时一并提供机构失联或经营异常证据，监管介入往往比单打独斗有效，维权要快别等机构彻底注销。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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