工伤赔偿 法律问答
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工伤认定证明人是否要到场[律师回复] 工伤认定时，证明人不一定要到场。按照《工伤保险条例》，申请工伤认定要提交和用人单位存在劳动关系、医疗诊断证明等材料，证人证言只是辅助。 如果劳动保障行政部门觉得要证明人补充详细情况，会安排询问，这时证明人就得配合到场。不过，证明人也能写书面证言来提供信息。书面证言得有证明人的身份信息、和工伤职工的关系，以及了解的工伤事故经过等内容，还要证明人签字。要是证明人因为生病、在外地等特殊情况不能到场，书面证言也有效。 但要留意，书面证言的证明力可能弱一些。劳动保障行政部门如果怀疑书面证言的真实性，可能会要求证明人到场接受询问。因此，为了让工伤认定程序顺利开展，证明人最好配合调查。浙江法务
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因公外出遇车祸死亡，工伤认定标准什么样[律师回复] 在日常工作里，职工因公外出的情况不少见。要是因公外出时遭遇车祸死亡，依据《工伤保险条例》，满足一些条件是能认定为工伤的。 先说认定工伤要满足的条件。第一个是时间条件，得是在因公外出期间出事。这就是说职工受单位指派，或者因为工作需要，到工作场所以外去做和工作职责相关的事儿时出的事才行。第二个是原因条件，车祸死亡得和工作有关。像职工在去因公外出目的地的路上，或者执行工作任务的时候出车祸，又或者为了完成工作任务回单位或其他相关地点时遭遇车祸，都算符合这个原因条件。 但也有不能认定工伤的情况。要是职工存在故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己甚至自杀这些行为，就算符合前面说的因公外出遇车祸的条件，也不能认定工伤。 如果要申请工伤认定，用人单位得在事故伤害发生那天起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内直接去申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明这些东西。 法律建议就是，用人单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免耽误职工权益。职工和家属也要了解申请流程和所需材料，在符合条件时积极维护自己的权益。浙江法务
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下班骑摩托摔倒在途中是否算工伤[律师回复] 下班骑摩托在途中摔倒，算不算工伤要分情况来看。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以认定为工伤。 下班骑摩托摔倒，首先得满足“上下班途中”这个条件，不过关键还得看事故责任怎么认定。要是因为自己不小心摔倒，自己负主要责任甚至全部责任，这种情况一般不能认定为工伤。 但要是摔倒原因是和其他交通工具发生碰撞等事故，并且经过交通管理部门认定，自己不用承担主要责任，那就符合工伤认定条件，可以按规定去申请工伤认定。 申请工伤认定时，要准备好和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。要是对工伤认定有疑问，或者和单位在工伤认定上有争议，不用着急。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也能向法院提起诉讼，通过法律途径解决问题。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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