工伤赔偿 法律问答
1110
万
解答量
1309
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣工伤后自愿辞职有无补偿[律师回复] （一）若工伤已认定且劳动能力鉴定有伤残等级，员工自愿辞职可获得补偿，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 （二）若工伤未达伤残等级，员工主动辞职通常无额外工伤补偿。但用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等过错，员工以此辞职可要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。绍兴法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****6554
139****9562
153****8009
