损害赔偿 法律问答
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我家杨梅树去年合同没有到期按照上面的合同赔偿200元一棵给租户、现在我的杨梅给他故意用除草剂喷死了，但是我没有监控和他两隔壁的杨梅基地、他自己的好好的中间和他一起的半棵也是好的、其他的树全部死了没有证据怎么办[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别着急，还是有办法解决的。首先，你可以尝试和对方进行沟通协商，看看能不能达成一个合理的赔偿方案。如果沟通不成，可以考虑收集其他证据，比如证人证言、现场照片等，证明杨梅树的死亡和对方的行为有关。另外，也可以向当地的调解机构申请调解，或者通过法律途径来维护自己的权益。总之，要积极采取措施，不要轻易放弃自己的权利，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我网贷被领导抄作业拍照下来后辞职签字可以赔偿吗[律师回复] 根据您描述的情况，如果您的领导在未经您同意的情况下，私自拍摄您的网贷信息并传播，这可能侵犯了您的个人隐私权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得侵害他人的隐私权。如果您的领导的行为给您造成了损害，您可以要求其承担侵权责任，包括但不限于停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等。至于您提到的“辞职签字”，如果是指因领导的侵权行为导致您辞职，并且您因此遭受了经济损失，您可以要求赔偿。但是，赔偿的金额需要根据实际损失来确定，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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