征地拆迁 法律问答
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拆迁协议诉讼有效性究竟如何[律师回复] 在拆迁协议诉讼里，关键就是判断协议是否有效。怎样判断协议是否有效，可从下面几方面来看。 先看签订主体。拆迁协议得是有权行政机关和被拆迁人签的。要是行政机关超出法定职权签协议，或者和没相关权益的主体签，那协议多半无效。 再看意思表示是否真实。签协议时，如果有欺诈、胁迫等情况，违背了一方的真实意愿，受损方可以请求法院或仲裁机构撤销协议。像用暴力逼着一方签字，这协议的有效性就很有问题。 另外，协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是协议里的拆迁补偿标准不符合法律规定，或者损害了公共利益，协议可能会被认定无效。 诉讼时，谁主张协议无效或者可撤销，谁就得负责举证。当事人得收集相关的证据，比如能证明存在欺诈、胁迫情况的视听资料、证人证言等。法院会根据双方提供的证据，依照具体法律规定来判定协议效力。要是协议被认定无效或者撤销了，双方要返还因为协议得到的财产，有过错的一方还得赔偿对方的损失。金华法务
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律师说法·征地拆迁
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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