交通事故 法律问答
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临安区-张立...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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碰到车辆和挂靠公司纠纷应到哪解决[律师回复] 车辆与挂靠公司纠纷可通过协商、第三方调解、仲裁和诉讼解决。协商是最便捷方式，双方直接沟通，友好协商达成一致解决方案。第三方调解则可请求行业协会、人民调解委员会等介入，促成和解。 若双方在合同中有仲裁条款约定，应向约定仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有终局性。也可以向被告住所地或合同履行地的人民法院提起诉讼，车辆实际运营地、合同签订地等可能为合同履行地，由法院根据事实和法律作出判决。 建议遇到纠纷时先尝试协商，这样省时省力。若协商不成，可考虑第三方调解。若合同中有仲裁约定，可申请仲裁。若都无法解决，及时向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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