交通事故 法律问答
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杭州-张海...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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自己车给司机通勤肇事，责任怎么划分[律师回复] 把自己的车辆提供给司机用于通勤，一旦发生肇事，责任的划分可不是简单的事儿，得综合很多方面来判断。 要是司机在进行通勤时属于执行职务行为，就好比是单位安排的通勤，而车辆所有人也是单位。按照《民法典》的规定，单位的工作人员因为工作任务导致他人受损的，单位就得承担侵权责任，也就是单位要负责赔偿。不过要是司机存在故意或者重大过失，单位在赔了之后，是可以向司机再追讨赔偿的。 如果车辆所有人和司机是个人雇佣关系，司机因为劳务让别人受到损害，接受劳务的一方，也就是车辆所有人要担起侵权责任。要是司机有故意或者重大过失，车辆所有人在担责后也能找司机追偿。 要是司机通勤时不是执行职务行为，就算是借用车辆了。这种情况下，一般由实际开车的司机来承担赔偿责任。但要是车辆所有人有过错，比如车子本身就有安全问题，或者司机没有相应的驾驶资格等等，车辆所有人也要承担一部分赔偿责任。 给大家一些实用的法律建议。车辆所有人把车给司机前，一定要确保车辆没问题，司机有驾驶资格。单位安排通勤时，要明确司机的职责和规范。而司机无论何时都要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为，这样才能减少不必要的法律纠纷和损失。丽水法务
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无证机动车出事故该由谁担责[律师回复] 1、无证驾驶机动车出了事故，责任承担有相应规则。先说民事赔偿责任，通常情况下，由无证驾驶的人来承担。按照《民法典》的说法，要是有人因为自己的过错损害了别人的民事权益，就得承担侵权责任。无证驾驶可是严重违反交通法规的错误行为，要是因此让别人身体受伤或者财产受损，原则上就得赔钱。 2、要是车辆的主人在事故里也有过错，像把车借给没有驾驶证的人开，那车辆主人也得承担一部分赔偿责任。 3、再说说刑事责任，要是无证驾驶引发了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公共财产、私人财产遭受了重大损失，依据《刑法》里交通肇事罪的相关规定，无证驾驶者要负刑事责任。不过，要不要承担刑事责任，以及具体判多久，得综合事故的严重程度、无证驾驶者过错大小等情况来判断。 4、在认定交通事故责任时，还得看事故双方的过错程度。要是对方也有违反交通法规的行为，就会根据双方行为对事故发生起到的作用，还有过错的严重程度，来确定双方在事故里的责任，然后再确定民事赔偿责任的比例。绍兴法务
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非机动车撞机动车是否一定担全责[律师回复] 非机动车撞了机动车，不一定就得负全部责任。交通事故责任怎么定，得看双方在事故里的过错情况，可不是光看车辆类型。 按照道路交通安全的相关规定，交警会根据事故现场的勘验、检查、调查情况，还有相关的检验、鉴定结果，来制作交通事故认定书，从而划分事故责任。要是事故里机动车一点错都没有，而非机动车有闯红灯、逆行这类严重过错行为，那非机动车有可能就得担全责。 但要是双方都有错，那就得按照各自过错的比例来分担责任。比如说，机动车在不能停车的地方违规停车，非机动车来不及躲避撞了上去，这种情况下机动车也得承担一部分责任。 还有，就算是非机动车负主要或者全部责任，要是机动车没过错，也得承担不超过百分之十的赔偿责任。不过，如果是非机动车驾驶人故意去撞机动车，导致了事故损失，那机动车就不用承担赔偿责任。所以，不能简单地觉得只要是非机动车撞了机动车，就一定是非机动车负全责。浙江法务
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小客车拉货撞人责任怎么判[律师回复] 小客车拉货撞人，责任判定要综合多方面因素。依据《道路交通安全法》，先看事故现场，判断当事人过错程度。要是小客车拉货超额、载货方式违规，影响车辆操控导致事故，拉货行为会被认定为过错因素。 若小客车一方有超速、闯红灯、酒驾等严重交通违法，一般承担主要或全部责任。要是被撞一方也有闯红灯、不走人行横道等过错，双方按过错比例分担责任。 如果小客车拉货属营运性质，却没办相关营运许可，会面临行政处罚。而且在民事赔偿上，保险公司可能以改变车辆使用性质、增加危险程度且未告知为由，拒赔商业险，这时侵权人要承担赔偿责任。 通常，交警部门会根据现场勘查、调查取证，作出《交通事故责任认定书》。要是对责任认定不服，可在规定时间内向上一级交警部门申请复核。最终的赔偿和责任承担，可能会进入民事诉讼程序，由法院依据事实和法律裁判。浙江法务
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车主次责要垫付医药费不，想了解车祸中次责方有哪些法律义务[律师回复] 先说结论：事故中你负次要责任，法律不强制你先垫付医药费，但你可以通过保险理赔，交强险会在限额内优先赔付对方人身伤亡损失。 垫付不是义务，但现实中伤者急需钱，你可以视情况处理：让对方走你的交强险（医疗费用限额内保险公司直接赔），或你自己先垫一部分并保留票据，后续在理赔中抵扣。如果你不垫付，伤者自行治疗后，凭票据向保险公司和责任人索赔即可。 建议：及时报保险，把事故责任认定书和医疗票据交给保险公司；若垫付，务必留好每一笔凭证，写明是「代垫医药费」，避免日后说不清。次责一般承担 30% 左右赔偿，具体看认定。 再补充一点：如果对方伤情重、你又没保险，垫付压力确实大，这时让对方走法律程序、由保险公司在交强险内先赔更稳妥。不论是否垫付，都要保留好事故认定书和所有沟通、票据，理赔时一笔笔对清。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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