交通事故 法律问答
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肇事者逃逸致工伤，医疗费由谁来负担[律师回复] 1.肇事者逃逸致工伤，医疗费负担需分情况处理。若用人单位缴纳了工伤保险，劳动者可申请工伤保险基金先行支付，法律规定因第三人原因造成工伤且第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，之后基金可向第三人追偿。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，用人单位需承担支付医疗费责任。劳动者可要求用人单位支付费用，用人单位拒绝时可通过劳动仲裁、诉讼维权。 3.找到逃逸肇事者后，已支付费用的工伤保险基金或用人单位可向其追偿。建议用人单位按时足额缴纳工伤保险，降低自身风险。劳动者遭遇此类情况要及时收集证据，通过合法途径维权。绍兴法务
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要是没有流水证明，误工费怎么赔偿[律师回复] 无流水证明时，误工费赔偿可通过多种方式合理确定。若有工作证明，如劳动合同、工作证、单位误工证明等，可按实际减少收入计算，单位工资表、工资签收单等能佐证收入状况。若无法证明实际收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算，需提供职业资格证书、行业协会会员证等行业证明。若既无流水又难证明行业，法院可能按当地最低工资标准计算。 为合理确定误工费赔偿金额，建议如下： 1.尽可能收集工作证明材料，证明实际收入减少情况。 2.若无法证明实际收入，积极准备行业证明材料。 3.若各方面证据都不足，可关注当地最低工资标准相关政策。丽水法务
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误工费跟医药费可不可以合并在一起算[律师回复] （一）明确赔偿项目分别计算。由于误工费和医药费性质不同，赔偿时不能合并，要分开计算。 （二）确定医药费金额。依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等证据来确定医药费数额。 （三）计算误工费。根据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，收入状况分有固定收入和无固定收入情况计算。 （四）准备证据主张赔偿。主张赔偿时，准备好相应证据分别列出，保障合理获赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绍兴法务
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