交通事故 法律问答
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误工费跟医药费可不可以合并在一起算[律师回复] （一）明确赔偿项目分别计算。由于误工费和医药费性质不同，赔偿时不能合并，要分开计算。 （二）确定医药费金额。依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等证据来确定医药费数额。 （三）计算误工费。根据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，收入状况分有固定收入和无固定收入情况计算。 （四）准备证据主张赔偿。主张赔偿时，准备好相应证据分别列出，保障合理获赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绍兴法务
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撞人后逃逸被捉，赔偿金额标准为多少[律师回复] （一）发生撞人后逃逸被捉的情况，首先应积极配合警方调查，如实交代事情经过。 （二）及时收集与事故相关的各类证据，如医院的诊断证明、费用清单、误工证明等，以确定实际损失。 （三）与受害者或其家属进行积极沟通，态度诚恳地协商赔偿事宜，争取达成合理的赔偿协议。 （四）若对赔偿金额存在争议，可通过法律途径解决，由法院根据实际情况和证据来判定赔偿数额。 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。绍兴法务
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小车被别人撞了能要求什么赔偿[律师回复] 小车被撞可要求财产损失和人身损害两类赔偿。财产损失赔偿涵盖车辆维修费用，按实际维修发票计算，若车辆无法修复则按事故发生时市场价值赔偿，还包括车辆施救费、车载物品损失等。经营性车辆可索赔合理停运损失，非经营性车辆可主张替代性交通工具费用。人身损害赔偿方面，人员受伤可要求医疗费、误工费等赔偿，构成伤残要赔偿残疾赔偿金等，造成死亡需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 解决措施和建议如下： 1.及时报警和联系保险公司，固定事故证据。 2.保留好各项费用的票据，如维修发票、医疗费用清单等。 3.与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。金华法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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