婚姻家庭 法律问答
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从法律方面看争取抚养权有什么途径[律师回复] （一）协商途径：父母双方就抚养权问题进行沟通，达成一致后签订抚养权协议，将孩子抚养权归属及抚养安排等内容明确下来。 （二）诉讼途径：若协商失败，可向法院起诉。法院按最有利于未成年子女原则判决。两周岁以下子女通常随母亲生活；已满两周岁子女，法院综合考虑父母抚养能力、条件，像经济状况、生活环境、教育背景等；子女已满八周岁的，尊重其意愿。诉讼时，收集自身抚养优势证据，如稳定收入、良好居住环境、孩子长期生活环境等，同时指出对方不利于抚养孩子的情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。浙江法务
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孩子拿离婚协议书走失了该如何处理[律师回复] 结论： 发现孩子拿离婚协议书走失，应立即报警并详细提供关键信息，在附近及孩子常去地寻找，利用社交媒体发布信息求助，找到后与孩子耐心沟通。 法律解析： 孩子属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其安全受法律保护。当发现孩子走失，立即报警是符合法律规定且必要的措施，能借助警方的专业力量尽快寻找孩子。向警方提供详细信息有助于提高找回孩子的概率，离婚协议书作为线索也可能帮助警方了解孩子的心理和可能的去向。发动身边人寻找、查看监控、利用社交媒体求助等行为，是在法律框架内合理利用社会资源来保障孩子安全。找到孩子后与孩子沟通，从法律角度看，是履行监护人对孩子的教育和保护义务，避免孩子再次陷入危险。如果在处理此类情况时遇到疑问或复杂问题，可以向专业法律人士咨询，以确保处理方式合法合理。丽水法务
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宝宝爸爸要怎么去争取抚养权[律师回复] 法律分析： （1）证明抚养能力是争取抚养权的重要基础。稳定的收入与良好的居住环境，能为孩子提供物质保障，这是法院考量抚养权归属的关键因素之一。 （2）陪伴优势也不容忽视。能给予孩子更多陪伴，积极参与孩子教育和生活照料，有助于建立亲密的亲子关系，对孩子的身心健康成长意义重大，法院会倾向于将抚养权判给能给孩子更多陪伴的一方。 （3）当孩子年满八周岁，其真实意愿在抚养权判决中分量加重。尊重孩子意愿并让其表达，有利于争取抚养权。 （4）收集对方不适合抚养孩子的证据，可凸显自身优势。对方存在不良嗜好、严重疾病或长期无法陪伴孩子等情况，会影响孩子成长，法院会综合考虑这些因素。 （5）诉讼过程中保持冷静理智，合法争取抚养权。全面向法院展示自身优势和对方不利因素，能增加胜诉几率。 提醒： 不同案件情况不同，争取抚养权需结合具体情况分析。建议咨询专业人士进一步评估。金华法务
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孩子无需抚养的情况该如何处理[律师回复] 结论：孩子无需抚养的情形包括成年且能独立生活、未成年但被依法收养；其他特殊情况可协商或诉讼解决。 法律解析：根据法律规定，当孩子成年且具备独立生活能力时，父母等抚养义务人的抚养责任自然结束。若孩子未成年却被依法收养，原父母的抚养义务也随之消除。而在出现其他特殊情况，像抚养人丧失抚养能力时，可先尝试与有抚养能力的近亲属协商，达成抚养协议。若协商无果，可向法院起诉，请求变更抚养权，法院会综合考量孩子权益和双方具体状况进行判决。若您在孩子抚养问题上遇到类似情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。金华法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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