公司经营 法律问答
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您好七年前，我在宁波和同事合伙创立企业，后来退出了。退出时约定了股份转让价格和支付本金期限，今年二月已经到了支付最后期限。但他们以公司经营困难为由推诿暂时没有支付能力，公司还在经营，我想起诉拿回自己的转让款[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试和对方进行友好协商，看看是否能达成新的付款计划。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》的相关规定，合同双方应当按照约定履行义务，对方未按期支付转让款，已经构成违约。你可以准备好当初的股份转让协议、支付期限约定等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方支付转让款及可能产生的违约金等。在起诉前，也可以考虑发送律师函，给对方一定的压力，促使其尽快履行付款义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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