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你好 我想了解一下管理人员喝酒去宿舍打员工这个事情[律师回复] 您好，这件事要拆成三条线：打人者的治安或刑事责任、单位的赔偿责任、受伤员工能否认定工伤，三者互不替代。 一、打人者。①未造成轻伤以上的，依治安管理处罚法（二零二五年修订）第五十一条第一款，殴打他人处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的处五日以下拘留或者一千元以下罚款。②造成轻伤以上的，涉嫌刑法第二百三十四条故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。③酒后不免责。 二、单位责任。依民法典第一千一百九十一条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由单位承担侵权责任，单位赔偿后可向有故意或者重大过失的人员追偿。管理人员查宿舍属管理行为，单位难以免责。 三、赔偿与工伤。①医疗费、误工费、护理费可向单位主张；②依工伤保险条例第十四条第三项，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，宿舍若属单位管理场所、起因是管理行为，有认定空间。 四、现在做三件事：报警留存出警记录；就诊并申请伤情鉴定；书面要求单位处理，保留考勤与宿舍管理制度。郑伟海律师
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律师说法·刑事辩护
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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