刑事辩护 法律问答
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投毒人没死判几年[律师回复] 投毒行为的定罪量刑需根据具体情况判断。若投放毒害性等物质危害公共安全且未造成严重后果，构成投放危险物质罪，处三年以上十年以下有期徒刑。若投毒针对特定人，未致死亡，涉嫌故意杀人罪未遂，可比照既遂犯从轻或减轻处罚，故意杀人既遂一般判死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。 为应对投毒相关犯罪，提出以下建议： 1.司法机关应准确把握投毒行为的具体情形，综合投毒动机、手段和影响等因素精准定罪量刑。 2.加强对公众的法律宣传教育，提高法律意识，让公众认识到投毒行为的严重后果。 3.相关部门要强化对毒害性等物质的监管，从源头上减少投毒犯罪的发生。丽水法务
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贩毒判死缓最多坐几年[律师回复] 1.贩毒判死缓后罪犯实际服刑时长确实受多种因素制约。一般情况下，死缓期间无故意犯罪，二年期满减为无期徒刑；有重大立功表现，二年期满减为二十五年有期徒刑。符合减刑条件时，无期徒刑减刑后实际执行不少于十三年，减为二十五年有期徒刑后减刑实际执行不少于十二年半。 2.若被限制减刑，缓期执行期满减为无期徒刑的，实际执行不少于二十五年；减为二十五年有期徒刑的，实际执行不少于二十年。不过，说贩毒判死缓最多坐二十五年牢不准确。因为若在服刑期间有严重违规等情况，可能无法顺利减刑，实际服刑时长会超过二十五年。 3.建议司法机关严格审查死缓罪犯的减刑申请，确保符合法定条件。监狱应加强对罪犯的监管和教育改造，促使其积极改造争取合法减刑。同时，要向社会公众普及相关法律知识，让大众了解死缓服刑的实际情况。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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