公司经营 法律问答
96.7
万
解答量
1246
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
发现公司洗钱行为该如何做[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键一步。交易记录、财务报表、聊天记录等证据能直观反映公司的洗钱行为，为后续采取措施提供坚实基础。 （2）向公司内部反映情况是合理途径。通过合规部门或高层介入调查处理，有助于在公司内部解决问题。 （3）若内部处理不佳或担心报复，向外部监管机构举报是必要手段。中国人民银行反洗钱监测分析中心和公安机关有职责处理此类案件，举报时详细准确说明情况和证据能提高查处效率。 （4）保护自身安全至关重要。在整个过程中若遭遇威胁，及时寻求法律保护可保障自身合法权益。 提醒： 收集证据时要确保其合法性和完整性。举报后可能面临复杂情况，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。丽水法务
5解答 4.9w浏览 -
法人坐牢后公司该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）变更法定代表人是常见处理方式，需依据公司章程，由股东会或董事会作出变更决议或决定，再向登记机关申请变更登记，以确保公司决策和代表权的正常行使。 （2）公司运营一般不受法定代表人被羁押影响，内部应按照既定管理制度，由管理层和各部门继续履行职责，维持业务正常开展，保证公司业务的连贯性。 （3）若法定代表人行为给公司造成损失，公司可通过法律途径追究其赔偿责任，维护公司的合法权益。 （4）若涉及单位犯罪，公司要积极配合司法机关调查，并按照法律规定承担相应责任，避免因不配合带来更严重后果。 提醒：处理过程中要严格遵循法律程序和公司章程规定。不同公司情况不同，建议咨询以获得更精准分析。绍兴法务
5解答 3.2w浏览 -
企业炒人怎么赔[律师回复] （一）企业应明确辞退性质。合法辞退如员工严重违规，需保留员工违规证据，避免后续纠纷。 （二）无过失性辞退时，企业可选择提前三十日书面通知员工，或额外支付一个月工资。同时按员工工作年限支付经济补偿，准确计算工作时长和补偿金额。 （三）若企业违法辞退，要做好按经济补偿标准二倍支付赔偿金的准备。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。绍兴法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
185****8300
130****2862
132****5869
