公司经营 法律问答
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当股东侵害公司利益，应怎样处理[律师回复] 1、股东要是侵害了公司利益，处理办法有不少。要是股东滥用自己的股东权利损害公司利益，公司可以先通过内部的办法来解决。公司的监事会，或者不设监事会的有限责任公司的监事，要对股东侵害公司利益的行为进行调查，并且以公司名义去告这个股东，让他对公司进行赔偿。 2、要是出现监事会或者监事不愿意去起诉，或者情况很紧急，不马上起诉公司就会遭受巨大损失的情况，满足法定条件的股东能为了公司利益，用自己的名义直接去法院起诉，也就是提起股东代表诉讼。 3、公司章程对股东是有约束作用的。如果股东的行为违反了公司章程，这也属于侵害公司利益，公司可以按照章程规定，让股东改正错误行为，并且赔偿公司的损失。 4、要是股东侵害公司利益的行为触犯了刑法，比如职务侵占、挪用公司资金等，公司可以到公安机关报案，让法律来追究这个股东的刑事责任。 在处理股东侵害公司利益的这些问题时，公司和相关股东得注重收集并保存好股东侵害公司利益的各种证据，像财务报表、交易记录、会议纪要等，这些证据在维护公司权益的时候能起到很大的作用。丽水法务
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抽逃出资立案需符合什么标准[律师回复] 公司发起人、股东违反公司法抽逃出资，有几种情形会被立案追诉。第一种情形，有限责任公司股东抽逃出资超三十万，且占实缴出资超百分之六十；股份有限公司发起人、股东抽逃出资超三百万，且占实缴出资超百分之三十。第二种情形，给公司、股东、债权人造成直接经济损失累计达十万以上。第三种情形，虽未达上述数额标准，但导致公司资不抵债、无法正常经营，或者公司发起人、股东合谋抽逃出资等。第四种情形，出现其他后果严重或有其他严重情节的情况。 抽逃出资危害极大，它损害公司利益，削弱公司经营与偿债能力，还侵害其他股东和债权人合法权益，破坏市场信用和经济秩序。依据《中华人民共和国刑法》，公司发起人、股东犯抽逃出资罪，若数额巨大、后果严重或有其他严重情节，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金或单处罚金。 公司发起人、股东要严格遵守公司法，杜绝抽逃出资行为。若发现公司存在抽逃出资情况，股东、债权人可通过法律途径维护自身权益，比如向法院起诉，要求抽逃者返还出资并赔偿损失。绍兴法务
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起诉产生的费用都由败诉方付吗[律师回复] 一般来说，诉讼费用是由败诉方来负担的，但也有特殊情况。 按照法律规定，案件受理费得先由原告、有独立请求权的第三人以及上诉人预交。等案件审理结束后，这笔费用就由败诉方承担。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件具体情形，决定当事人各自要负担的诉讼费用数额。要是共同诉讼的当事人败诉了，法院会依据他们对诉讼标的的利害关系，确定各自该负担多少诉讼费用。 不过，有些时候费用承担不是只看谁败诉。比如当事人自己申请保全措施，申请费就得申请人自己先负担。要是申请人之后提起了诉讼，可以把申请费列入诉讼请求里，最终法院会判决是不是由败诉方承担。 还有在一些知识产权侵权等案件中，如果胜诉方在维权时有合理开支，像律师费，法院可能会根据具体情况，判决由败诉方承担部分或者全部费用，但这不是一定的。另外，要是当事人达成了调解协议，诉讼费用怎么负担就由双方协商解决；要是协商不成，就由法院来决定。浙江法务
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企业无法继续经营，员工补偿金怎样算[律师回复] 企业要是没法继续经营，要解除劳动合同，就得给员工支付经济补偿。经济补偿是按员工在本单位工作的年限来算的。 工作满一年，企业就按一个月工资的标准给员工支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就算作一年；工作不满六个月的，企业要给员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，企业支付经济补偿时，就得按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 企业要在解除劳动合同时一次性把经济补偿给员工。要是企业拒绝支付，员工先可以跟企业协商解决这个问题。要是协商不成，员工能向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，员工还能去人民法院提起诉讼，好维护自己的合法权益。浙江法务
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律师说法·公司经营
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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