交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我的驾驶证过期超过三年了，被注销了，我手机号码换了，我很少很少开车，我没有注意到我驾驶证过期了，发生了一点小的交通事故，还是对方的全责，被交警查到了我的驾驶证过期了，交警说我无证驾驶，要拘留我，我该怎么办？我又不是有意的[律师回复] 您好，无证驾驶确实可能被拘留，但法律用的是可以并处，拘留属裁量项而非必拘，能否避免要看具体情节。 一、条文依据。依道路交通安全法第九十九条第一款，未取得机动车驾驶证、驾驶证被吊销或者被暂扣期间驾驶机动车的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 二、实务中是否拘留通常看四点。①有无事故及后果轻重；②是否属再次违法、有无同类前科；③车辆是否无牌、套牌或非法改装；④是否配合检查、如实陈述。初次违法、未肇事、配合处理的，多数只罚款不拘留。 三、已被决定拘留的救济。可在收到处罚决定书之日起六十日内申请行政复议，或六个月内提起行政诉讼，争点是裁量是否明显不当、事实认定是否准确。若只是告知拟处罚，还有陈述申辩的机会，务必在期限内提出。 四、两项连带后果要预估。①无证驾驶发生事故，商业险通常拒赔；②交强险在限额内赔付后，保险公司可向驾驶人追偿。 请先看清手上文书的名称与日期：是处罚告知笔录还是处罚决定书，两者救济路径与期限完全不同。郑伟海律师
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
130****8488
176****5059
188****7732
