诉讼仲裁 法律问答
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申请撤销仲裁裁决有什么情形[律师回复] 当事人在规定期限内可向法院申请撤销仲裁裁决，有六种情形可作为申请依据。一是仲裁事项不在仲裁协议范围内或仲裁委员会无仲裁权；二是仲裁庭组成或仲裁程序不符合法定程序；三是裁决所依据的证据系伪造；四是对方隐瞒了影响公正裁决的证据；五是仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为；六是没有仲裁协议。法院审查后，若裁决有上述情形之一，将裁定撤销；若认定裁决违背社会公共利益，同样会裁定撤销。 为保障自身权益，当事人应在知晓仲裁结果后及时审查是否存在可撤销情形，若有应尽快收集证据并向法院申请。法院在审查过程中需严格把关，确保裁决的合法性与公正性。丽水法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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