合同事务 法律问答
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连续签三次合同后自动转为无限期吗[律师回复] 不少劳动者在公司连续签了两次固定期限合同，等到第三次续签时，都会默认这次签完合同就自动变成无固定期限合同，其实这个认知是错的。 法律里并没有连续签三次固定期限合同就直接自动转无固定期限的规则，得先满足几个前提条件才可以。首先劳动者本身不能有严重违反公司规章制度被辞退、严重失职给单位造成重大损失这类过错情况，也不能出现医疗期满后没法继续做原工作，公司给调岗后还是没法履职，或是本身能力不行，经过培训或者调岗之后还是胜任不了工作的情况。 等前两次固定期限合同都履行完毕，进入续签环节的时候，只要你主动向公司提出要签无固定期限合同，公司就必须同意和你签。要是双方都没提这个事，继续像之前那样签固定期限的劳动合同，这个行为也是完全合法的，不会因为已经连续签了三次，就自动变成无固定期限合同。 还有一种特殊的视为订立的情况，就是公司从你入职第一天起，满一年都没和你签任何书面劳动合同，这种情况下才直接视为双方已经订立了无固定期限劳动合同。绍兴法务
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一年期限过了，可撤销合同能要求赔偿吗[律师回复] 很多人遇到签合同时被隐瞒情况的事，过了能申请撤销的时间才反应过来，第一反应是自己完全没法维权了，其实能不能要赔偿，不能一概而论，得先看你的撤销权为什么消灭，以及当初签合同的时候对方有没有恶意误导之类的过错。 按照民法典的相关规定，要是你从知道能撤销的事由那天起超过一年没提撤销，或者明明知道可以撤销，嘴上明确说自己不撤，甚至已经按合同约定履行了付款、收货这类实际行动，法律上就会认定你的撤销权彻底没了。这时候这份合同就一直按成立时的状态保持有效，你再也没法去法院或者仲裁机构申请把合同撤掉。 但这不代表你完全没法提出赔偿主张。要是当初签合同的时候，对方明明故意说假话骗你，或者明明知道影响你签合同的关键信息，故意藏着不告诉你，这些都属于法律上说的缔约过失行为，你因为照着这份合同履行实实在在吃了亏的，完全可以拿着对方造假、隐瞒的证据，自己的损失凭证，以及两者直接相关的记录，按缔约过失的条款要求对方赔你损失。 如果整个签合同的过程里对方没有任何违规过错，单纯是你自己没及时行使撤销权，那之后你只能老老实实按合同约定的内容行使权利，后续出现的正常商业风险，也得由你自己承担。大家遇到这类情况的时候，可以先把手里的合同履行记录、能证明对方当初有没有过错的材料理清楚，再评估自己索赔的把握有多大。绍兴法务
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案件材料全代签是属于什么问题[律师回复] 不少人遇到过他人直接替自己签各类案件材料的情况，这类行为的效力和后果不能一概而论，得结合代签人身份、有没有合法授权、签的是什么材料综合判定，覆盖三个不同层面的法律后果。 如果代签人事先拿到当事人或者其法定监护人的书面许可，完全在约定的权限范围内签署和解协议这类民商事案件材料，行为本身完全合法，后续所有相关的法律责任都要由给出授权的当事人自行承担。要是代签人根本没拿到授权，或者签字内容超出了授权范围，甚至授权已经过期还在代签，这种行为属于无权代理，只有当事人事后明确认可才会对他产生约束力。当事人不认可的话，相关利害关系人可以在三十天内催促当事人表态，也可以撤回和代签人相关的意思表示。如果旁人有足够理由相信代签人确实有签字权限，相关行为依然要由当事人承担后果。 各类诉讼活动里，普通代理律师要是没拿到当事人的专门许可，就随便签涉及放弃诉求、同意调解这类特殊内容的材料，属于程序违规。当事人直接向法院提出异议，就能主张这份材料不具备法律效力，法院也会主动修正这类程序问题。要是有人直接仿冒当事人签字打乱正常诉讼流程，当事人可以通过上诉申请再审等途径推翻原有结果。 如果有人靠伪造签字编造不存在的授权，用代签案件材料的方式侵占他人财产，或者干扰正常司法活动，还可能触及诈骗罪虚假诉讼罪等罪名，面临刑事追责。绍兴法务
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付完尾款后不想要商品能退款吗[律师回复] 消费者在结清尾款后想要申请退款，不能一概而论判定可行或不可行，要结合实际的交易类型和商品本身属性对应不同的法律规则处理，所有判定标准都以现行民法典合同编消费者权益保护法及电子商务领域专门法律规定为支撑。 普通现货类商品的线上交易中，只要商品不在法律明确划定的四类特殊范畴内，也就是定制专属物品、鲜活易腐没法二次销售的货品、线上下载完成或者已经拆封的数字内容产品、已经递送到手的报纸期刊，且商品本身保持完好没有影响二次销售的痕迹，消费者在签收之后的七天之内都可以申请无理由退款。退款时产生的基础物流费用需要由消费者自行承担，商家之前明确承诺该订单包邮的情况可以除外。要是商品本身属于前述四类不能走无理由退货的范畴，或者已经过了七天无理由的时限，就只能主动和商家沟通协商退款的相关事宜，双方没法达成一致意见的话，就要按照当初订立的买卖合同约定履行各自义务，消费者单方面拒签或者强行退货没有合法依据，属于违约行为需要承担对应的违约成本。 预购类的交易模式里，消费者在支付尾款之前的定金阶段适用定金相关的法律规则。要是消费者自己的原因不按时支付尾款，之前支付的定金商家有权不予退还，要是商家单方面违约没法按时交付商品，需要向消费者返还两倍的定金作为赔偿。等消费者全额结清尾款之后，预售订单的商品就直接适用普通现货商品的所有退款规则，不再单独适用预售的特殊规则。 要是商家在整个交易过程中存在虚构商品信息误导消费者的欺诈行为，或者交付的商品本身存在质量缺陷不符合法定标准，消费者可以直接提出解除交易合同的申请，要求商家全额退还所有支付的款项，同时还能依法向商家主张对应的赔偿。日常交易过程中消费者可以提前把对应交易的页面截图留存好，包括商品详情页规则和双方的沟通记录，后续出现纠纷这些都可以作为主张自身合法权益的有效凭证。绍兴法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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