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2025年国家损害赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）国家损害赔偿金额的确要依据具体案件情况来确定。支付赔偿金是国家赔偿的主要方式。 （2）对于侵犯公民人身自由的情况，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。 （3）若造成身体伤害，要支付医疗费、护理费以及因误工减少的收入。 （4）造成部分或全部丧失劳动能力时，需支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等，残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度而定。 （5）造成死亡的，要支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。因未来年份数据未知，具体金额需结合实际按规定计算。 提醒：国家损害赔偿计算复杂，不同案情差异大，建议咨询以获取精准分析。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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