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挪用120万资金后，要怎样去争取缓刑[律师回复] 挪用资金120万争取缓刑可从适用条件、行为表现和量刑情节三方面着手。适用缓刑需被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响。 行为上，主动投案自首如实供述罪行，可从轻或减轻处罚；积极退还120万资金弥补单位损失，体现悔罪态度；配合司法机关调查，提供证据线索争取宽大处理。 量刑情节上，若为初犯、偶犯等可从轻处罚情节，可在庭审提出。还可让社区、单位出具证明，证实宣告缓刑对社区无重大不良影响。 建议犯罪人严格按上述要点执行，争取符合缓刑条件，为自己争取更有利的判决结果。绍兴法务
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职务侵占1000万的追诉时效是多长[律师回复] 职务侵占1000万属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，其追诉时效一般是十五年。但存在不受追诉期限限制的情况。 法律规定，法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年。职务侵占1000万法定最高刑可能达十年，所以通常追诉时效是十五年。 不过，若在司法机关立案侦查或法院受理案件后，犯罪人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。另外，被害人在追诉期限内提出控告，司法机关应立案却不予立案的，同样不受追诉期限限制。 建议司法机关及时立案侦查，被害人积极维护自身权益并及时控告，以保障法律的有效执行和自身权益。金华法务
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公司员工侵占公司财产70万怎样判刑[律师回复] 结论： 公司员工侵占公司财产70万，可能构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会依情节有所不同。 法律解析： 根据相关规定，职务侵占数额三万元以上不满一百万元属数额较大，该员工侵占70万，已达到此标准，所以可能构成职务侵占罪。对于此类犯罪，法律规定数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合考量多种因素，若员工在案发后积极退还侵占财产、有自首或立功等情节，一般会从轻处罚；若其拒不退还、多次实施侵占行为，就可能会从重处罚。若遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士如本律师进行咨询，以便了解具体的法律责任和应对策略。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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