刑事辩护 法律问答
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湖州-龚思...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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非员工职务侵占罪立案标准怎样定[律师回复] 在生活中，当非员工做出侵占他人财物的行为时，一般涉及的是《中华人民共和国刑法》里的侵占罪，而非职务侵占罪，因为职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。 侵占罪就是某人以非法占有为目的，把别人委托自己保管的财物、别人遗忘的东西或者埋藏的物品，占为己有，而且数额较大还拒不归还。不过，法律并没有明确统一规定“数额较大”的标准。在司法实践里，不同地区会根据当地经济水平等情况来认定。一般来说，数额较大通常是一万元以上，但具体得看各地的相关规定。 要构成侵占罪，关键得有“非法占有”的目的，也就是把自己拿着的别人财物变成自己的，还不肯归还。这里的拒不归还，可能是明确说不还，也可能是找各种借口拖着不还。 要是遇到了侵占行为，不用慌。可以先和对方好好商量，让对方把财物还回来。要是商量没用，也别害怕，咱们可以准备好和这件事有关的证据，像聊天记录、证人证言、物品购买凭证等，然后向法院提起刑事自诉。法院会根据这些证据，判断对方是否构成侵占罪，以及该承担什么样的责任。所以，大家遇到这类情况，要懂得用法律武器保护自己的合法权益。绍兴法务
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公司对退赔职务侵占者还会追究责任吗[律师回复] 公司对于退赔职务侵占者是否追究责任，得看具体情况。 在民事层面，职务侵占行为侵犯了公司的财产权。就算侵占者把钱退赔了，公司还是有权利让其承担民事责任。比如说，因为职务侵占给公司带来了其他损失，像经营受阻产生的额外费用，公司就可以要求侵占者赔偿。 刑事方面，法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。要是侵占行为达到了刑事立案标准，就算侵占者退赔，司法机关还是会追究其刑事责任。不过，退赔能作为从轻量刑的情节。要是侵占数额小，没达到刑事立案标准，公司可以不追究刑事责任，但能通过民事诉讼让侵占者返还财产、赔偿损失。 另外，公司内部也有自主决定的权力。要是公司觉得侵占行为严重违反了公司的规章制度，即便侵占者退赔了，公司也可能按照内部规定给予纪律处分，像开除等。所以，职务侵占者不能以为退赔了就万事大吉，还是可能要承担相应责任的。浙江法务
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当职务侵占金额不明时要如何认定[律师回复] 职务侵占金额不明，要综合多方面因素认定。 财务审计是认定金额的常用办法。专业审计机构会详细审查公司账目和财务报表，通过核对资金流向、收支记录、盘点库存等，明确被侵占财物的具体数额。从专业财务角度，准确清晰地呈现资金或财物的变动情况。 认定时参考市场价格也很关键。要是侵占的是设备、原材料等实物资产，会按市场同类产品在相近时间和地区的价格定价。如果是新产品，按市场零售价确定价值；若为二手物品，考虑折旧等因素后合理估算。 证人证言和其他证据也不可或缺。司法机关会收集公司员工、合作方等相关证人的陈述，他们可能了解侵占行为及财物数量、价值情况。同时，聊天记录、邮件、合同等能反映被侵占财物价值的证据，也可作为认定依据。 若证据无法形成完整链条，金额认定存疑，应遵循“有利被告人”原则，按相对较低且有证据支持的金额认定犯罪数额。绍兴法务
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对于职务侵占金额变化要怎么认定[律师回复] 认定职务侵占金额变化，要综合考虑以下因素。 收集证据很重要。要全方位收集财务账目、合同、发票、银行交易记录等和职务侵占行为有关的证据。这些资料能清楚展现资金流向和数额变动，是认定金额的依据。 要遵循证据规则。收集到证据后，需要审查判断其真实性、合法性和关联性，以确定证明力。只有符合“三性”的证据，才能用作认定职务侵占金额的有效依据。 要考虑行为全过程。职务侵占可能是多次、持续的行为，应将每次侵占金额累计计算。要是金额有变化，得分析是不同侵占行为造成的，还是同一行为在不同阶段的金额调整。 要结合市场价格与行业标准。若侵占的是财物而非现金，需按照侵占时财物的市场价格估价。对于特殊物品，要参考行业标准确定价值。 还得参考司法实践和相关司法解释。司法实践对职务侵占金额认定有标准和尺度，相关司法解释也规定了金额计算方式和认定原则，要依据这些准确认定金额变化，保证结果合法合理。绍兴法务
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职务侵占金额量刑追诉期有多长[律师回复] 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。其量刑和追诉期有明确的法律规定。 先说追诉期，它是根据法定最高刑来确定的。按照《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定时间就不再追究。如果法定最高刑不到五年有期徒刑，那追诉期限就是五年；要是法定最高刑在五年以上、不满十年有期徒刑，追诉期限是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉期限为十五年；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，追诉期限则是二十年。要是过了二十年还必须追诉，就得报最高人民检察院批准。 再看职务侵占罪的量刑，和侵占数额有关。侵占数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金，这种情况追诉期限是五年；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金，追诉期限为十年；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，也得交罚金，追诉期可能是十五年，要是被判无期徒刑，追诉期限就是二十年。 追诉期限从犯罪那天开始算。要是犯罪行为是连续的或者一直持续着，就从犯罪行为结束那天开始算。要是在追诉期内又犯了新罪，前面那个罪的追诉期限就从犯新罪那天重新开始算。 给大家的法律建议是，在工作中一定要严守法律底线，不能有职务侵占的行为。如果发现身边有人有这样的嫌疑，要及时通过合法途径反映。要是自己牵涉其中，尽早自首争取从轻处理。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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