公司经营 法律问答
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德清县-龚思...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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协助公司售卖无授权产品怎样处理[律师回复] 协助公司售卖无授权产品可不像想象中那样简单，没准会让自己陷入一堆法律麻烦里。下面就从民事、行政和刑事这三个方面给大家仔细说说可能面临的法律后果以及应对办法。 在民事方面，这种行为很可能会侵犯别人的知识产权，像商标权人、专利权人等的权益就会受损。人家知识产权的主人有权利让侵权的人马上停止这种行为，还能要求赔偿损失。一般损失赔偿是按照他们实际受到的损失来算的，如果实际损失算不出来，那就按照侵权人通过侵权赚的钱来算。而且协助售卖的人跟公司还可能要一起承担责任。 从行政角度看，市场监督管理部门一旦发现，就会责令马上停止侵权行为，把侵权的商品和制造这些商品的工具都没收、销毁，还会罚款。要是违法赚的钱有五万以上，最多能罚违法经营额的五倍；要是没赚到钱或者赚的钱不到五万，最多能罚二十五万。 刑事方面就更严重了，如果卖这些无授权产品的销售额达到一定标准，就可能构成犯罪，比如销售假冒注册商标的商品罪。按照刑法规定，卖明知是假冒注册商标的商品，销售额比较大的，要判三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金；销售额特别大的，要判三年以上七年以下有期徒刑，同时也要交罚金。 要是发现自己在协助售卖无授权产品，一定要赶紧停下来，主动配合相关部门的调查，积极和权利人商量赔偿的事，这样或许能让自己少承担点法律责任。绍兴法务
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员工私下开企业，该怎么去处理[律师回复] 在企业管理中，员工私下开企业的情况时有发生，需要严谨且依法依规处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者同时和别的用人单位建立了劳动关系，严重影响到本单位工作任务完成，或者用人单位提出来后还不改正，用人单位是能解除劳动合同的。 处理这类问题，首先得仔细查看劳动合同和公司的规章制度。如果里面明确禁止员工私下搞企业，公司就能按照约定或制度来办。对于情节轻的员工，给个警告处分，让他们知道这样做不行；情节严重点的，记个过，给他们敲响警钟；要是问题特别严重，公司完全有权直接解除劳动合同，而且不用给经济补偿，这也是按照规定来维护公司利益。 要是员工开企业没违反合同和制度，可对本职工作影响特别大，公司就得跟员工好好沟通了，明确告诉他们这样做不行，得赶紧改正。要是员工不听劝，公司也不用客气，果断解除劳动合同。 还有一种情况，有些员工偷偷用公司的商业秘密、技术秘密这些重要资源去搞自己的企业，这就属于侵权行为了。公司发现这种情况后，要马上要求员工停止侵权，并且赔偿损失。要是员工不配合，公司可以通过法律途径，到法院去起诉，用法律武器保护自己的权益。 在处理这些事情时，公司一定要注意收集证据，比如员工私下开企业影响本职工作的证据，使用公司秘密资源的证据等，同时严格按照法定程序来，这样才能最大程度避免劳动纠纷，保障公司和员工双方的合法权益。绍兴法务
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集团公司人员能否授权给子公司使用[律师回复] 集团公司想把人员授权给子公司用是可行的，但得按法律规定和程序来。 集团公司和子公司都是独立法人，有各自的民事权利和行为能力。集团公司员工和集团签了劳动合同，要让员工去子公司工作，得先征得员工同意。按照《中华人民共和国劳动合同法》，变更工作地点、单位等合同重要内容，得用人单位和劳动者协商一致，还得用书面形式变更合同。 授权过程中，要明确各方权利和义务。集团和子公司得签书面协议，写明人员借用期限、费用、管理权限等。对于员工，劳动报酬、福利待遇、工伤认定这些也都要在协议里写清楚，避免劳动纠纷。 另外，要考虑员工的资质和岗位要求。如果是特定行业或岗位，需要相应资质证书，子公司用员工时要保证其资质达标。 总之，集团公司把人员授权给子公司使用没问题，但必须依法操作，这样才能保障各方的合法权益。要是在操作中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。丽水法务
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法院执行可以查公司账吗[律师回复] 在法院执行案件时，是有权力查公司账的。执行阶段，为了让债权人的合法权益能顺利实现，保证执行工作顺利推进，法院会对被执行人的财产情况展开调查，查公司账目就是其中一项重要手段。 按照民事诉讼法的规定，被执行人有如实报告财产状况的义务。要是公司成了被执行人，却拒绝报告或者虚假报告，那法院就会根据情节轻重，对公司的主要负责人或者直接责任人员进行罚款、拘留。当法院觉得有必要审查公司财务状况时，会向银行、税务、工商等部门以及公司企业进一步查询情况。必要的时候，还会采取强制手段，依法调取公司的会计凭证、会计账簿、财务会计报告等资料。 法院查账可不是随意进行的，必须遵循法定程序，通常会出具相关法律文书。公司要是碰到法院的合法查询要求，一定要积极配合。要是不配合，就可能会被认定为妨碍司法执行，从而面临法律后果。 当然了，如果公司觉得法院查账的行为不符合法定程序，也不用害怕。公司有权提出执行异议，通过合法途径来维护自己的权益。这样既保证了法院执行工作的权威性，也保障了公司的合法权益。所以，公司要清楚自己的义务和权利，依法行事。丽水法务
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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