公司经营 法律问答
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抽逃出资立案需符合什么标准[律师回复] 公司发起人、股东违反公司法抽逃出资，有几种情形会被立案追诉。第一种情形，有限责任公司股东抽逃出资超三十万，且占实缴出资超百分之六十；股份有限公司发起人、股东抽逃出资超三百万，且占实缴出资超百分之三十。第二种情形，给公司、股东、债权人造成直接经济损失累计达十万以上。第三种情形，虽未达上述数额标准，但导致公司资不抵债、无法正常经营，或者公司发起人、股东合谋抽逃出资等。第四种情形，出现其他后果严重或有其他严重情节的情况。 抽逃出资危害极大，它损害公司利益，削弱公司经营与偿债能力，还侵害其他股东和债权人合法权益，破坏市场信用和经济秩序。依据《中华人民共和国刑法》，公司发起人、股东犯抽逃出资罪，若数额巨大、后果严重或有其他严重情节，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金或单处罚金。 公司发起人、股东要严格遵守公司法，杜绝抽逃出资行为。若发现公司存在抽逃出资情况，股东、债权人可通过法律途径维护自身权益，比如向法院起诉，要求抽逃者返还出资并赔偿损失。绍兴法务
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出具合伙结算欠条后究竟要如何处理[律师回复] 1、出具合伙结算欠条之后，不同身份的人有不同的处理方式。 对于打欠条的人而言，要按照欠条上的约定还钱。要是没在约定时间内还钱，可能会被对方告上法庭。要是官司输了，除了要把欠的钱还上，还得掏诉讼费、迟延履行金这些额外的费用。要是当下实在没能力还钱，就得主动跟对方说明情况，一起商量出个合理的还款计划，让对方理解并同意，免得矛盾闹大。 2、对于拿着欠条的人来说，要是对方按约定还钱，收下钱并给对方开个收款的证明就行。要是对方没按时还钱，先试着和对方协商，让对方把钱还上。协商的时候，把聊天记录、电话录音这些保存好，以后能当证据用。要是协商不管用，就给对方发个催款函，明确告诉对方还钱的时间和逾期不还的后果。要是催款函也没效果，就可以走法律程序了。把起诉状、欠条、合伙协议这些相关的证据准备好，到法院起诉，让法院判对方还钱。在打官司的过程中，要积极配合法院，按时去参加庭审，保护好自己的合法权益。绍兴法务
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被人忽悠成股东后怎样撤销退出[律师回复] 如果被忽悠成为公司股东，有两种办法可以撤销退出。 一种是走法律诉讼程序。要是你能证明自己遇到了欺诈情况，就可以向法院起诉，请求撤销股权登记。根据《中华人民共和国民法典》，要是有人用欺骗手段，让你在违背自己真实想法的情况下当了股东，你作为受欺诈的一方，有权利让法院或者仲裁机构来撤销这个事。你得收集和被忽悠相关的证据，像聊天记录、证人说的话等等，以此证明你是在不知情或者被误导的条件下成了股东。等法院判决撤销后，公司要去公司登记机关申请撤销股权登记。 要是你不想打官司，也可以和其他股东商量，走股权转让这条路来退出公司。你可以把自己的股权转让给其他股东，也能转让给股东以外的人。不过要注意，把股权转让给股东以外的人时，要经过其他股东一半以上人数的同意。其他股东在接到书面通知后30天内没答复的，就当作是同意转让。要是其他股东同意转让，在相同条件下，他们有优先购买你股权的权利。 最后，完成股权转让后，得办理股权变更登记。公司要把原股东的出资证明书注销，给新股东发新的出资证明书，还得修改公司章程和股东名册里关于股东和出资额的记录。金华法务
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公司注销流程按什么顺序来进行[律师回复] 公司注销要按一定顺序进行。第一步是清算，要成立清算组开展工作。清算组通知债权人申报债权，提出清算方案。清算内容包括清理公司财产、编资产负债表和财产清单，处理未了结业务，清缴所欠税款和清算中产生的税款，清理债权债务，处理剩余财产等。 完成清算后，要进行注销备案。去公司登记机关办理，一般需公司营业执照正副本原件及复印件、公司股东会决议（内容是注销公司并成立清算小组）、公司原始档案，还有从工商局领的表格等材料。 之后要登报公告，在报纸上发布公司注销公告，公告期通常为45天。 公告期间可进行税务注销，向税务机关提出申请，进行税务清算，缴销发票、注销税控设备，取得清税证明。 公告期满后，就可以办理工商注销。携带相关材料到工商局登记，领注销通知书。这些材料有公司清算组织负责人签的注销登记申请书、公司法定代表人签的《公司注销登记申请书》、法院破产裁定等文件、股东会或有关机关确认的清算报告、税务完税证明、银行账户注销证明、《企业法人营业执照》正副本等。 最后，别忘记注销银行账户、社保账户等其他相关账户。绍兴法务
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企业无法继续经营，员工补偿金怎样算[律师回复] 企业要是没法继续经营，要解除劳动合同，就得给员工支付经济补偿。经济补偿是按员工在本单位工作的年限来算的。 工作满一年，企业就按一个月工资的标准给员工支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就算作一年；工作不满六个月的，企业要给员工支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，企业支付经济补偿时，就得按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 企业要在解除劳动合同时一次性把经济补偿给员工。要是企业拒绝支付，员工先可以跟企业协商解决这个问题。要是协商不成，员工能向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，员工还能去人民法院提起诉讼，好维护自己的合法权益。浙江法务
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律师说法·公司经营
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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