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转让专利权后，对应的许可合同怎么弄[律师回复] 1、专利权转让之后，许可合同怎么处理，得看合同具体咋说，还有相关法律规定是怎样的。 要是许可合同里对专利权转让有明确说法，那就按照约定去办。就像合同约定，在专利权转让的时候许可合同自动就终止了，那转让完成后，许可合同就不用接着履行了。要是约定许可合同不受专利权转让的影响，原来的被许可人在合同剩下的时间里，还能按照合同的约定使用专利。 2、要是合同里没说清楚这事儿，按照法律规定，除非有别的约定，专利实施许可合同在有效期内，对专利权的受让人还是有效的。也就是说，专利权转让后，原来的许可合同对受让人和被许可人都有约束力，受让人要承担起原专利权人的权利和义务，被许可人还是能按原来的合同使用专利。 3、另外，专利权转让人有义务告诉被许可人转让的事儿，这样才能保障被许可人的知情权。要是因为没通知，给被许可人造成了损失，转让人可能得赔偿。而且，受让人成了新的专利权人后，要是觉得原来许可合同的条款不太合理，能和被许可人商量着改改许可合同的内容，不过得双方都同意才行。绍兴法务
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专利共有人能否独自起诉侵权方[律师回复] 1、专利共有人能不能独自起诉侵权方，得看具体情况。 从法律层面来讲，根据《中华人民共和国民法典》还有相关的知识产权法律规定，如果专利共有人之间对权利行使做了约定，那就得按约定来。要是约定了必须全体共有人都同意才能起诉，那单个共有人就没办法独自去起诉侵权方。 2、要是没有约定，专利共有人里的一个人是能自己提起诉讼的。毕竟每个共有人对专利都有一定权利，其中就包括对侵权行为主张权利。不过，单个共有人起诉的时候，他的诉求范围一般只限于自己享有的那部分份额。要是这个共有人想主张整个专利权都被侵害了，要求侵权方承担全部侵权责任，可能就会受到一些限制。虽然其他共有人没参与诉讼，但他们对侵权赔偿这些权益还是有相应份额的，法院处理案件的时候也会考虑到其他共有人的权益。 综合来看，专利共有人要是没有约定，是可以独自起诉的，但诉求范围可能会被限制；要是有约定，就按照约定来判断能不能独自起诉。绍兴法务
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怎样判定外观专利是否构成侵权[律师回复] 1、判断外观专利是否侵权，有这么一套流程和准则。先明确外观设计专利权的保护范围。按照法律规定呢，这个保护范围就是图片或者照片里产品外观设计呈现的那样，产品说明书能帮助理解图片或照片里产品的外观设计。 2、接着开展侵权对比工作。把被投诉侵权的产品和外观设计专利放在一起比较，比较的时候要从整体去看，综合各种情况判断。从整体看就是要关注产品的整体视觉效果，不能只盯着局部；综合判断就是得把产品的形状、图案、颜色以及它们的组合等方面都考虑进去。 3、然后看看产品是不是属于相同或者相近种类。只有在相同或者相近种类的产品上，用了和外观设计专利一样或者差不多的外观设计，才有可能被认定侵权。相同产品很容易懂，相近种类产品就是用途差不多的产品。 4、还有一些法定的不算侵权的情况。比如说，专利产品或者通过专利方法直接得到的产品，被专利权人或者经过他允许的单位、个人卖出去以后，别人再去使用、打算销售、销售、进口这些产品，就不算侵权；在专利申请日之前，就已经开始制造相同产品、使用相同方法，或者已经做好了制造、使用的必要准备，并且只在原来的规模内继续制造、使用的，也不算侵权。 如果被投诉侵权的产品和外观设计专利在整体视觉效果上没什么本质区别，通常就会被认定侵权。随着法律行业的发展，对于外观专利侵权判定可能会更加注重创新元素和市场混淆度等方面的考量，以更好地保护创新成果和市场秩序。绍兴法务
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发明专利知识产权侵权如何判定[律师回复] 判定发明专利知识产权侵权，有这些步骤和原则。 先确定专利权的保护范围。以权利要求书的内容为准，说明书和附图能用来解释权利要求内容。权利要求书很关键，它明确了专利涵盖的技术特征，界定了专利权人的权利边界。 接着分析被诉侵权技术方案。把它和专利权利要求对比，看是否包含和专利权利要求记载的全部技术特征相同或等同的技术特征。要是包含全部相同技术特征，就构成相同侵权。要是某些技术特征和权利要求不完全一样，但用基本相同手段，实现基本相同功能，达到基本相同效果，而且本领域普通技术人员不用创造性劳动就能联想到，那就构成等同侵权。 此外，还得考虑几个原则。全面覆盖原则要求被诉侵权技术方案覆盖专利权利要求里的全部必要技术特征。多余指定原则是在解释权利要求时，把权利要求书中的非必要技术特征排除在专利权保护范围外。禁止反悔原则是说专利权人在专利申请、审查时对权利要求做了限缩性修改或放弃某些技术方案，在侵权判定时不能反悔。 如果被诉侵权技术方案缺少专利权利要求中的一个或多个必要技术特征，或者有一个或多个技术特征既不相同也不等同，那就不构成侵权。要是遇到专利侵权纠纷，建议及时收集相关证据，咨询专业律师，通过合法途径解决问题。金华法务
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发明专利申请被驳回能复议吗[律师回复] 发明专利申请被驳回后不能申请复议，但可以走复审程序来解决问题。 按照《中华人民共和国专利法》规定，要是专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服，在收到通知那天开始算三个月内，能向国务院专利行政部门设立的专利复审委员会请求复审。请求复审时，得提交复审请求书，把理由说清楚，必要的时候还要附上相关证据。 复审程序其实就是专利申请审查过程的纠错机制。专利复审委员会会对复审请求进行审查，如果觉得原驳回决定没错，就维持原决定；要是认为原驳回决定有误，可能会撤销原决定，让专利申请进入后续流程。 要是专利申请人对专利复审委员会的复审决定还是不服，从收到通知那天起三个月内还能向人民法院起诉。所以，发明专利申请被驳回后，申请人得赶紧启动复审程序，按要求准备好材料，这样才能维护好自己的合法权益。浙江法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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