损害赔偿 法律问答
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9级意外伤残会给予多少赔偿款[律师回复] （一）确定赔偿项目。明确包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，为后续计算赔偿款做准备。 （二）计算残疾赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，结合赔偿年限（一般20年，60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年算）与伤残系数（九级伤残系数为20%）来计算。 （三）核算其他赔偿。医疗费按实际发生费用赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。 （四）考虑地区差异和个人收入。由于这些因素会影响赔偿金额，若想得到具体赔偿金额，需提供详细信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绍兴法务
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他人捅我一刀要给我多少赔偿费用[律师回复] 结论： 他人捅伤可要求民事赔偿，费用含医疗费、误工费等，构成伤残还有额外赔偿，具体金额依实际损失定，此行为可能构成刑事犯罪，可报警追究刑责。 法律解析： 依据民法典等相关法律，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费等合理费用。医疗费以实际治疗花费为准，误工费结合误工时间和收入状况，护理费按护理人员收入与护理期限计算，交通费以实际支出为准，住院伙食补助费参照相关标准。若构成伤残，残疾赔偿金等也应赔偿，按伤残等级和当地收入标准计算。具体赔偿要依据实际损失和相关证据。而他人捅伤的行为，若达到一定伤害程度，可能触犯刑法中的故意伤害罪等罪名，受害者可报警追究其刑事责任。若您遇到此类情况不知如何确定赔偿或追究责任，可向专业法律人士进行咨询。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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