公司经营 法律问答
126.5
万
解答量
1544
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
强制融资的追诉期限是多少年[律师回复] 强制融资可能会触犯不同罪名，不同罪名对应的追诉期限也不一样。 先说强迫交易罪。要是强制融资构成了强迫交易罪，情节严重的话，最高会判三年有期徒刑，这种情况下，追诉期限是五年。要是情节特别严重，最高能判七年有期徒刑，追诉期限就是十年。 再看抢劫罪。一般的抢劫情形，最高判十年有期徒刑，追诉期限为十五年。但要是有入户抢劫、抢劫致人重伤死亡等情况，最高刑罚是死刑，追诉期限长达二十年。如果过了二十年还必须追诉的，那就得报最高人民检察院核准。 还有集资诈骗罪。数额较大时，最高判三年有期徒刑，追诉期限为五年。数额巨大或者有其他严重情节，最高判七年有期徒刑，追诉期限是十年。数额特别巨大或者有其他特别严重情节，最高判无期徒刑，追诉期限为二十年。同样，二十年以后认为必须追诉的，要报最高人民检察院核准。 追诉期限的计算方式是从犯罪之日开始算。要是犯罪行为是持续的，那就从犯罪行为结束的那天开始算。在追诉期内又犯罪的，前面那个罪的追诉期限就从犯后面这个罪的日期重新开始计算。 这需要提醒一下，法律规定追诉期限是有意义的，但不管什么时候，违法犯罪行为都不能做，否则都会受到法律的追究。丽水法务
5解答 4.3w浏览 -
伪造企业债券金额70万最高判几年[律师回复] 在商业活动中，伪造企业债券可是严重的违法行为。如果有人伪造企业债券金额达到了70万，那妥妥构成伪造企业债券罪。相关司法解释明确说了，伪造企业债券总面额超过50万元，就算“数额巨大”了，70万显然已经超过这个标准。 按照法律规定，一旦构成伪造企业债券且数额巨大这种情况，违法者会面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时还得交二万元以上二十万元以下的罚金。也就是说，伪造70万企业债券，最高能判十年牢，还得交一笔不少的罚金。 要是单位干了这事，处罚也不轻。单位会被直接判处罚金，单位里那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 给大家提个醒，千万别动伪造企业债券这种歪心思。企业经营遇到困难，要通过合法途径解决，比如和债权人协商、申请破产重整等。个人也别为了利益参与这类违法活动。一旦触碰法律红线，不仅会给自己带来牢狱之灾和经济损失，还会破坏金融市场的正常秩序。浙江法务
5解答 3.4w浏览 -
伪造企业债券金额30万如何判[律师回复] 伪造企业债券金额达到30万，这种行为构成伪造企业债券罪。法律规定，要是伪造企业债券数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；要是数额巨大，就会处三年以上十年以下有期徒刑，并且要并处二万元以上二十万元以下罚金。 那怎么判断数额是较大还是巨大呢？相关司法解释明确，伪造企业债券，总面额在五千元以上的，就算数额较大；总面额在五万元以上的，就认定为数额巨大。所以，伪造企业债券金额30万显然属于数额巨大的情形。一般来说，这种情况会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会并处二万元以上二十万元以下罚金。 不过要注意，具体的量刑并不是固定死的，法院会结合整个案件的具体情节来判定。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功等情节，伪造债券的目的、手段等，都会影响最终的量刑结果。浙江法务
5解答 3.1w浏览
-
伪造企业债券金额55万判几个月[律师回复] 要是有人伪造企业债券，金额达到55万，这就属于数额巨大的情况了。按照法律规定，要是伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要并处二万元以上二十万元以下罚金。 不过在实际的司法过程中，具体怎么量刑可没那么简单。法院会综合考虑很多因素，像犯罪情节、犯罪后的悔罪表现，还有犯罪嫌疑人有没有自首、立功等情况。要是有从轻或者减轻处罚的情节，那在判刑的时候就可能在法定的量刑幅度内适当从轻。打个比方，本来可能判七年，因为有从轻情节，可能就判五年。相反，如果有从重处罚的情节，那就可能接近法定的最高刑量刑，也就是可能判到十年。 所以说，只根据伪造企业债券的金额，是没办法精准判断到底会判几个月的。最终的量刑得由法院根据整个案件的具体情况来判定。大家一定要遵守法律，可别去干伪造企业债券这种违法的事儿。绍兴法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****8481
156****1787
185****6608
