工伤赔偿 法律问答
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工伤手指受伤赔偿标准多少[律师回复] 结论： 工伤手指受伤赔偿无固定标准，要先认定工伤和鉴定劳动能力确定伤残等级，再结合赔偿项目计算赔偿数额，协商不成可仲裁。 法律解析： 根据相关法律，工伤手指受伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期内工资待遇不变。若构成伤残，有一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。所以，遭遇工伤手指受伤情况，应及时申请认定和鉴定，依据结果计算赔偿并和单位协商。若在赔偿过程中遇到疑问或协商不顺利，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律建议和帮助。浙江法务
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员工工伤鉴定九级赔偿多少[律师回复] （一）员工工伤鉴定九级，赔偿项目及计算方式如下 1.一次性伤残补助金，按照9个月的本人工资来计算。 2.当劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准按当地政府规定执行。 3.治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。 4.停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。 （二）法律依据 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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