合同事务 法律问答
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诸暨市-周君...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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合同一方违约导致另一方违约如何处理[律师回复] 结论： 合同一方违约导致另一方违约，先违约方担责，后违约方可收集证据主张减轻或免除责任及赔偿损失，协商不成可仲裁或诉讼。 法律解析： 根据民法典相关规定，在合同履行中，先违约方需对自身违约行为承担责任。而后违约方若因先违约方的违约行为，导致自身无法按合同约定履行，可主张这是因不可抗力或对方原因造成的履行障碍。后违约方可以收集先违约方违约的证据，像合同、沟通记录等，以此向先违约方主张减轻或免除自己的违约责任。若先违约方的违约行为给后违约方带来了损失，后违约方还有权要求先违约方进行赔偿。要是双方就违约责任承担问题无法协商一致，可通过申请仲裁或提起诉讼，由专业机构依据事实和法律来划分责任。如果您在合同履行中遇到类似情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绍兴法务
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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