债权债务 法律问答
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嵊州市-陈小...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
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遇到外省公司欠货款，该用什么办法解决[律师回复] （一）与外省公司协商处理欠货款问题，明确提出付款要求和期限，达成付款协议。 （二）协商不成，可找第三方如行业协会或人民调解委员会进行调解。 （三）有相关仲裁条款或事后达成仲裁协议，可向约定的仲裁机构申请仲裁，对方不履行裁决时申请法院强制执行。 （四）未约定仲裁或仲裁协议无效，向被告所在地或合同履行地法院起诉，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行，同时准备好起诉状、合同、交货凭证、对账单等证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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