债权债务 法律问答
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嵊州市-陈小...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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担保人还完债过起诉期该怎么处理[律师回复] 担保人承担担保责任还清债务后，依法能向债务人追偿。要是追偿的诉讼时效过了，有几种处理办法。 可以先尝试和债务人协商。即便诉讼时效已过，债务人自愿履行债务不受此约束。担保人跟债务人好好沟通，说明自己已替对方偿还债务，看能不能让债务人主动还钱。要是债务人同意还款，双方签个还款协议，重新明确债权债务关系，诉讼时效就从还款协议约定的履行期限届满那天起重新算。 也可以找找诉讼时效中断、中止的证据。在诉讼时效期间内，要是存在债权人向债务人主张权利、债务人同意履行义务等导致诉讼时效中断、中止的情况，担保人收集书面催款通知、聊天记录、通话录音等相关证据，向法院起诉，请求法院支持追偿权。 如果没有上述情况，担保人起诉后，要是债务人以诉讼时效已过抗辩，法院会驳回担保人的诉求。但即便法院不再提供强制保护，担保人依然保留债权，要是债务人之后自愿还款，担保人能接受。浙江法务
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出具欠条后，抵押物是否具有效力[律师回复] 出具欠条后，抵押物有没有效力，得看具体情况。 要是欠条里明确写了抵押条款，还符合法律规定的抵押设立条件，那抵押物就是有效的。按照《民法典》的规定，要设立抵押权，双方得用书面形式签抵押合同。抵押合同里一般要写清楚被担保债权的类型和金额、债务人还钱的时间、抵押财产的名称和数量，还有担保范围这些内容。要是拿不动产抵押，就得去办理抵押登记，抵押权从登记的时候起才算设立；要是用动产抵押，抵押权在抵押合同生效时就设立了，不过没登记的话，不能对抗善意第三人。 要是欠条里只是提到了抵押物，却没有按照法律要求签抵押合同，或者该登记的抵押物没去办登记手续，就可能影响抵押物的效力。举个例子，只在欠条里简单说用某个东西抵押，却没签正式的抵押合同，动产抵押的话，抵押权可能还是设立了，但没办法对抗善意第三人；要是不动产抵押，那抵押权就没设立。 另外，如果抵押物本身有问题，比如是法律禁止抵押的财产，或者抵押的人对抵押物根本没有处分的权利，那抵押物同样不具有效力。绍兴法务
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抵押之后发生租赁情况该如何处理[律师回复] 抵押之后发生租赁的情况，要根据不同情形处理。按照《民法典》，要是抵押权先设立，租赁权后设立，也就是先抵押后出租，在抵押权实现时，租赁关系无法对抗已登记的抵押权。 若抵押物已登记，在实现抵押权时，由于抵押人已把抵押事实告知了承租人，所以承租人要承担实现抵押权带来的风险，租赁关系对受让人没有约束力。要是抵押人没书面告知承租人财产已抵押，那么抵押人得对因实现抵押权给承租人造成的损失进行赔偿。 若抵押物未登记，就不能对抗善意第三人。要是租赁时间先于实现抵押权的时间，按照“买卖不破租赁”原则，租赁关系能对抗抵押物的受让人，租赁关系继续有效，承租人可向新的所有权人主张租赁合同里的权利和义务。 面对抵押设定后又发生租赁的情况，要先确认抵押是否登记。已登记的抵押会优先于租赁受法律保护；未登记的，就得按照合同约定以及交易中的善意、公平等原则，来确定租赁关系的效力和处理方式。建议抵押人在抵押和租赁时，都要如实告知相关方情况，避免后续纠纷；承租人在租赁时，要注意核实租赁物是否存在抵押。绍兴法务
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房产抵押期限到了，抵押权是否有效[律师回复] 房产抵押期限到了，抵押权未必失效。依据《民法典》，抵押权和它所担保的债权是同时存在的，只有债权消灭，抵押权才会消灭。这说明抵押期限不是决定抵押权效力的主要因素，不管是当事人约定的，还是登记部门要求登记的担保期间，对抵押权的存续都没有法律上的约束力。 要是主债权没有消灭，就算房产抵押期限已满，抵押权依然有效。抵押权人还能就抵押房产主张优先受偿。比如，债务到期后，债务人没还钱，并且主债权的诉讼时效也没经过，这时候抵押权人可以走法律途径，像向法院起诉，对抵押房产进行拍卖、变卖，然后用所得价款优先受偿。 但如果主债权因为清偿、抵销、免除等情况消灭了，那抵押权也会跟着消灭。所以，判断房产抵押期限到后抵押权是否有效，重点要看主债权的情况。要是抵押权人发现主债权未消灭而抵押期限到了，可以及时通过法律手段维护自己的优先受偿权；若主债权消灭，抵押权也会自然失效。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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