工伤赔偿 法律问答
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工伤保险赔偿起诉该告哪一方[律师回复] 工伤保险赔偿起诉时，被告要根据不同情况来确定。 要是用人单位按规定缴纳了工伤保险费，职工遭遇工伤后，如果对工伤保险基金支付的待遇有争议，被告就是社会保险经办机构。这是因为社保经办机构专门负责审核和支付工伤保险待遇。要是职工觉得支付的项目、金额不对，就可以通过行政诉讼来起诉这个机构，让它按照规定履行支付义务。比如，职工认为自己应得的伤残津贴金额少了，就可以走这个途径维权。 当用人单位没有依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，工伤保险待遇就得由用人单位支付。要是用人单位不肯支付，或者支付的费用没达到法定标准，这时职工就可以把用人单位告上法庭打民事诉讼。按照《工伤保险条例》，单位有责任按规定的项目和标准给工伤职工付费，不这么做的话，职工就能通过打官司维护自己权益。 另外，如果是第三方侵权造成的工伤，工伤保险赔偿不够弥补职工的损失，那么职工可以起诉这个侵权的第三个人要求赔偿，这时侵权的第三方就是被告。 法律建议：职工遇到工伤赔偿问题时，要先弄清楚用人单位的缴费情况和事故责任方。保留好相关证据，像医院的诊断书、费用清单等。如果自己不确定该起诉谁，可以找专业的律师咨询，避免错过维权的最佳时机。金华法务
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劳务关系人员下班途中工伤怎样赔偿[律师回复] 1、劳务关系和劳动关系是不一样的。在劳务关系里，劳务人员要是在下班路上受了伤，通常不会被认定成工伤，也就没办法通过工伤保险来获得赔偿。不过呢，可以按照双方的过错情况来承担对应的赔偿责任。 2、按照《民法典》的规定，如果是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的一方因为劳务受了损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。要是劳务人员在下班途中因为第三人的侵权行为受了伤，那劳务人员可以向这个第三人要求侵权赔偿，让对方承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。要是受伤导致残疾了，对方还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3、要是接受劳务的一方在损害发生这件事上有过错，举个例子，提供劳务者下班是因为接受劳务一方安排了紧急任务，结果在返回途中受了伤，那接受劳务一方就得按照自己过错的程度承担相应的赔偿责任。 4、要是双方在赔偿的事情上没办法协商好，劳务人员可以把相关的证据收集起来，像劳务合同、医疗记录、事故责任认定书等，然后到人民法院去起诉，通过法律手段来维护自己的合法权益。 随着法律意识的提升和法律体系的不断完善，未来劳务人员在维护自身权益方面会有更便捷、更有效的途径。浙江法务
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工伤请假期工资究竟要怎么计算[律师回复] 在工作中受了工伤请假，这期间也就是停工留薪期，工资怎么算可是有法律说道的。职工要是因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，得暂停工作去治伤的，在停工留薪期里，原本该有的工资福利可不能变，单位得按月发给职工。 那啥是原本的工资福利呢？一般是按照正常出勤月工资的70%来定。这里面有计时或者计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些。不过有个事儿得注意，加班工资可不包括在内。为啥呢？因为停工留薪期是职工受伤去治疗，又不是正常上班，所以加班工资就不算啦。 停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤得特别重，或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，但最多也只能延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发了，会按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满了还得接着治疗，那工伤医疗待遇还是能继续享受。 要是单位不按照法律规定发停工留薪期的工资，工伤职工也别慌。可以先和单位好好商量商量，要是商量不通，就去劳动监察部门投诉，让他们帮忙管管。还可以去申请劳动仲裁，用这些办法维护自己该有的权益。浙江法务
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想了解，工伤赔款要减去交通赔款吗[律师回复] 先说结论：工伤赔款要不要减去交通事故的赔款，法律有明确规则——医疗费等实际支出的费用不能重复赔，但伤残津贴、一次性伤残补助金这些性质的赔偿可以兼得。简单说，你因工伤同时又被第三人交通事故撞伤，交通事故保险公司赔了医药费，工伤这边不能就同一笔医药费再赔一次，这是损失填平原则，所以用人单位或社保把交通赔的医药费扣掉是合法的。但一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资属于工伤专属待遇，不因你拿了交通事故赔偿就减少。实务中争议常出在误工费和残疾赔偿金能不能双赔，目前主流观点是残疾赔偿金可以双赔。建议你让单位出具扣除明细，核对扣的是不是同一项目，扣错了可以仲裁要回，别稀里糊涂签了认扣协议，自己的权益要盯紧，该要的一分不能少。贾凤强律师
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工伤赔付一次性补助金时，直接把交通事故保险公司赔付的医药费给减掉了[律师回复] 结论：这种做法大概率不合法，你有权异议。工伤和交通事故是不同法律关系，工伤待遇由工伤保险基金或单位支付，交通事故赔偿来自侵权人保险公司，二者原则上不相互抵消，除非是医疗费等“实际支出型”费用为避免重复获利可抵扣。但一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金属于补偿性质，不是实报实销，不能因你从车险拿到医药费就扣掉。实践中有些社保机构图省事直接减，属于错误核算。你要做的是：拿到核算单，指出哪些被扣、依据什么；对扣减部分要求书面说明；不服可申请行政复议或行政诉讼，也可在工伤待遇争议中申请仲裁。保留交通事故赔偿明细和工伤认定书，证明扣减项目性质。别签字认了事，该争取的差额要争取，法定待遇不因第三方赔付而缩水。贾凤强律师
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律师说法·工伤赔偿
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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