合同事务 法律问答
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婺城区-宋威律师4分钟前解答了“合同事务”问题
婺城区-张飞...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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决算超出合同价过多应怎样处理[律师回复] 决算超出合同价太多时，处理办法如下： 先看合同约定。要是合同里明确了决算超出合同价该怎么处理，像有固定范围的调整机制、风险承担比例这些，那就按照合同来执行。 要是合同没说清楚，就得分析超价原因。要是因为不可抗力，比如自然灾害，造成费用增加的，按照公平原则，损失由双方合理分担。如果是发包方变动设计、增加工作内容等导致的超价，那增加的费用得由发包方承担。举个例子，发包方要求给建筑增加层数，为此产生的额外费用就得发包方出。 反过来，要是承包方施工管理没做好、成本控制不佳等自身问题造成超价，那超出的费用就得承包方自己掏。 要是双方对决算超价有分歧，能先试着协商解决，好好沟通找出解决方案。要是协商不行，一方可以根据合同约定申请仲裁；要是合同里没有仲裁条款，能向有管辖权的法院起诉，由法院根据事实和法律来裁判。 另外，大家要注意，很多人可能觉得不管什么原因超价都该对方承担，这其实是认知误区。在实际操作中，一定要保留好相关的证据，比如设计变更的文件、费用支出的凭证等，这样在处理超价问题时才能有理有据。绍兴法务
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认为协议书不妥的一方该怎么做[律师回复] 要是一方觉得协议书有问题，不同情况有不同的解决办法。 在协议书还没签的时候，觉得协议不妥的一方能直接和对方沟通。把自己觉得协议里不合适的地方指出来，提出修改建议，然后双方一起调整和完善协议条款，直到都满意为止。 要是协议书已经签了，先看看协议里有没有关于变更协议的条款。要是有，就按照约定来办。要是没有约定，双方还能再就协议内容协商，用书面补充协议的方式修改原协议。 要是协商不成，觉得协议不妥的一方就得判断协议是不是存在法定可撤销或者无效的情况。像受欺诈、胁迫签的协议，或者协议内容显失公平、违反法律和行政法规强制性规定等，都属于这种情况。这时可以收集相关证据，向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁，请求撤销协议或者确认协议无效。 不过要注意，行使撤销权是有除斥期间限制的。也就是说，必须在规定的时间内行使这个权利，超过时间就不行了。所以，发现协议有问题要尽快处理，别错过时机。绍兴法务
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经纪合同违约金法院通常会支持多少[律师回复] 在经纪合同里，违约金数额是大家很关心的问题。法院确定经纪合同违约金时，会综合多方面因素，遵循公平和诚实信用原则。 要是合同里约定了违约金，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，通常就按合同约定来。不过，要是当事人觉得约定的违约金太高，请求适当减少，法院会以实际损失为依据衡量。当违约金超出造成损失的30%，一般会被认为“过分高于造成的损失”，法院可能会根据当事人请求调整违约金。 要是合同没约定违约金，守约方就得证明因为违约方的行为遭受了哪些实际损失，像直接经济损失、可得利益损失等。法院会根据查明的实际损失，确定违约方要赔多少钱。比如，违约行为让守约方失去商业合作机会，预期可得利润就能作为确定违约金数额的参考。 总之，法院确定经纪合同违约金，要平衡合同自由和公平正义，综合考虑各种因素才能认定具体数额。如果遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士。绍兴法务
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协议含遵守补偿，没写违约情况该怎么办[律师回复] 协议约定一方遵守相关内容并给予补偿，却没写明违约情况及后果，可这样解决： 按照《民法典》合同编规定，当事人不履行合同义务或履行不符合约定，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。就算协议没明确违约情况，一方不遵守需补偿的约定，也算违约。守约方有权要求违约方担责。 还能根据协议目的、交易习惯和诚实信用原则确定违约情形。例如协议约定遵守特定经营规范能获补偿，一方违反该规范，就会被认定违约。 关于违约责任承担方式，协议没约定的话，双方可协商确定。要是协商不成，守约方收集证明因对方违约受损的证据，通过向法院起诉或申请仲裁，要求违约方赔偿实际损失。实际损失包括直接和间接损失，不过得有证据证明。绍兴法务
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合同法里善意取得该怎么认定[律师回复] 《民法典》里有善意取得制度，要认定善意取得，得满足这些条件。 首先，出让人没有处分权。这就是说，转让东西的人不是这东西的主人，或者虽然是主人，但法律不允许他卖这个东西。 其次，受让人在拿到不动产或者动产的时候是善意的。善意的意思是，受让人在买东西的时候，既不知道也不应该知道转让人没权利卖。判断受让人是不是善意，要综合考虑交易习惯、交易地点、价格这些因素。 再次，得是以合理的价格转让。合理价格要根据市场价格、交易习惯等来判断。要是交易价格明显比市场价格低，一般不能算合理价格转让。 最后，转让的不动产或者动产，按照法律规定该登记的已经登记，不需要登记的已经交给受让人。也就是要完成法定的物权变动公示，不动产要登记，动产要交付。 要是符合上面这些条件，受让人就能拿到不动产或者动产的所有权。原来的主人可以找没有处分权的人要求赔偿损失。浙江法务
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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