损害赔偿 法律问答
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高空抛物时房东是否需承担责任[律师回复] 高空抛物，房东一般不用担责，但也有特殊情况。 正常来说，住在房子里实际使用房屋的住户要是高空抛物，房东没参与抛物，就不用承担侵权责任。毕竟侵权责任是“谁侵权，谁担责”，高空抛物伤了人，侵权人得赔偿。 不过，要是房东有过错，那就要担责了。比如房东把房子租给没有完全民事行为能力的人，还没做好安全保障，这人高空抛物伤了人，房东因为没尽到管理义务，可能要赔偿。还有，如果房屋窗户等设施老化松动脱落砸伤人，房东没做好维修保养，因为没履行维护义务有过错，也要承担侵权责任。 另外，按照《中华人民共和国民法典》，查不清具体是谁高空抛物的，除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿。所以，房东要是没法证明自己不是侵权人，也可能得补偿。 房东们出租房屋时要多留意，做好管理和维护，避免因自身过错担责。要是遇到高空抛物纠纷，情况复杂的话，建议找专业人士咨询。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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