损害赔偿 法律问答
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买的衣服1个月未到货要怎么处理[律师回复] 买衣服一个月还没到货，别着急，有办法解决。 先看购物合同或交易条款，明确商家发货时间。要是商家没按约定发货，那就是违约了。你可以通过购物平台聊天功能或者客服热线，跟商家聊聊，问问为啥还没发货，让商家尽快发货并告知预计到货时间。要是商家说缺货发不了货，你能要求退款。 要是和商家沟通没用，就向购物平台投诉。把订单截图、和商家的聊天记录这些证据提供给平台，平台会按规则处理商家，可能让商家退款或者给你补偿。 要是对平台处理结果不满意，能向消费者协会投诉。准备好购物凭证、和商家及平台沟通的记录等材料，消协会帮你和商家协商。 要是损失比较大，还能走法律途径。依据《中华人民共和国民法典》，你有权让商家承担违约责任、赔偿损失。你可以去法院起诉，但得考虑诉讼成本和收益。绍兴法务
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民事案件构成侵犯名誉权需什么条件[律师回复] 在民事案子里，要认定侵犯名誉权，得符合下面这些条件。 1. 行为人做了侮辱、诽谤等事。侮辱就是用暴力或者其他办法，公开贬低别人的人格、破坏人家的名誉，像用言语骂人、用暴力羞辱等。诽谤就是有意或者不小心散布虚假的事情，贬低别人名誉，比如故意传播没根据的消息去诋毁他人。 2. 行为得针对特定的人。不管是直接说出名字，还是通过一些特定描述能让人知道说的是谁，都行。要是只是随便说说，没针对具体某个人，那就不构成侵犯名誉权。 3. 这个行为得是公开的。也就是说侮辱、诽谤的内容得让第三人知道。要是侮辱或诽谤的事只在行为人和受害人之间发生，别人都不知道，那不会让受害人的社会评价降低，也就不算侵犯名誉权。 4. 得有损害后果，主要就是受害人的名誉受损，社会评价降低了。这种损害后果可能看不见摸不着，但在实际中可以通过一些客观表现来判断，比如周围人对受害人的态度变了。 同时，行为人一般主观上有过错，包括故意和过失。判断有没有过错，通常看行为人对自己行为和后果的认识、预见能力。未来随着社会发展和大家对名誉权重视程度的提高，对于侵犯名誉权的认定可能会更加细致和严格，对受害人权益的保护也会更加全面。绍兴法务
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孩子于幼儿园被抓伤，责任究竟是谁[律师回复] 孩子在幼儿园被抓伤，责任该谁来负？这得根据具体情况判断。 如果孩子是被其他小朋友抓伤，依照《中华人民共和国民法典》，无民事行为能力的孩子在幼儿园里受了人身损害，幼儿园通常要担责。不过，要是幼儿园能证明自己尽到了教育、管理责任，比如老师时刻留意孩子活动，及时制止危险举动，就不用担责，这种情况下，抓伤别人的小朋友的监护人要承担赔偿责任，像医疗费这些合理费用都得赔。但要是幼儿园没法证明自己尽责，那幼儿园就得承担相应责任。 如果孩子是被幼儿园工作人员抓伤，那幼儿园要担责。毕竟工作人员是在工作时伤了孩子，用人单位也就是幼儿园要负责。后续，若工作人员存在故意或者重大过失，幼儿园担责后可以找工作人员追偿。 所以，孩子在幼儿园被抓伤后，首先要看看幼儿园有没有尽到教育、管理职责，这样就能确定是幼儿园担责，还是其他小朋友的监护人担责。要是遇到纠纷自己拿不准，可选择咨询专业人士。金华法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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