交通事故 法律问答
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我了解一下车祸赔偿[律师回复] 结论：车祸赔偿不是一口价，而是按法定项目一项项算出来的，核心看你在这起事故里的责任比例和伤情。一般赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费；构成伤残的还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。流程上，先由交警出具事故责任认定书划分责任，再凭票据和鉴定结论主张。有交强险和商业险的，先由保险公司在限额内赔，不足部分按责分担。这里最容易吃亏的是误工费、伤残等级和赔偿标准的适用，前后差很多。建议你把事故认定书、病历、票据、收入证明都留好，伤情稳定后做伤残鉴定。别急着签一次性了结协议，先算清账再谈，必要时申请调解或起诉，避免赔少了追不回来。同等责任下也要算清各自保险赔付边界，别被对方保险公司压低金额。贾凤强律师
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开车门时被后面电动车撞上责任算谁[律师回复] 开车门时被后面电动车撞上，责任划分得具体情况具体分析。 一般来说，如果机动车违规停车，像在禁止停车的路段停车并且开门，又或者驾驶员、乘车人开门前没观察后方情况，没确保安全就突然开门，结果和电动车撞上了，这种情况下机动车方可能要负主要责任，甚至是全部责任。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》有规定，车辆停稳前不能开车门、上下人员，开关车门不能妨碍其他车辆和行人通行。 要是电动车存在一些违法行为，比如超速行驶、逆行、没按规定车道行驶等，那电动车一方也得承担一定责任。举个例子，电动车超速行驶，遇到突然打开的车门来不及反应就撞上了，它的超速行为和事故发生是有关系的，这时候就要担责。 要是双方都有错，那就要根据过错的严重程度，按比例分担责任。具体责任怎么划分，得由交警出马。交警会根据事故现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据，按照交通法律法规来认定，最后出具交通事故责任认定书。要是当事人对责任认定结果不服，也别着急，在规定时间内还能申请复核。绍兴法务
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对方负全责却不签责任认定书怎样处理[律师回复] 在交通事故里，要是遇到对方负全责却不肯签责任认定书的情况，别慌，这并不影响认定书的效力。交通事故责任认定书是交警依照现场勘查和调查结果，按相关法律规定做出的有法律效力的文件。 交警送达责任认定书时，对方不签字也没关系，交警会在认定书上写明送达情况，这样就算送达了。要是当事人对认定结果有意见，能在规定时间内向上一级交管部门提交书面复核申请。但要是对方既不签字也不申请复核，认定书照常生效。 认定书生效后，如果对方不配合赔偿，受损方有办法。首先，可以和对方商量赔偿的事儿，争取达成赔偿协议。要是协商没用，受损方就得收集好证据，像责任认定书、医疗票据、维修发票等，去法院提起民事诉讼，用法律武器维护自身权益。法院会结合责任认定书和相关证据，判决对方承担赔偿责任。所以，遇到这种情况不用怕，通过合法途径就能解决。绍兴法务
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遭遇汽车撞人保险公司不处理怎么办[律师回复] 汽车撞人后，要是碰上保险公司不处理的情况，别慌，按下面这些步骤来解决。 得先弄清楚保险合同是咋约定的。你仔细翻翻保险合同条款，看看这次事故是不是在保险责任范围里。要是在范围内，保险公司却不处理，那它可能就是违约了。 要是确定在保险责任范围内，你就先跟保险公司沟通，问问为啥不处理。你可以打客服热线，也能寄书面函件，正式提出理赔要求，并且把沟通记录都留好。 要是沟通没啥效果，你可以向银保监会投诉。银保监会是管保险行业的，有权调查和处理保险公司的违规行为。你可以拨打投诉热线，或者在银保监会官网提交投诉信息，把情况说清楚。 如果这些办法都不管用，还能走法律途径。依据《中华人民共和国民法典》等法律规定，你可以向法院提起诉讼。打官司得准备好证据，像事故责任认定书、医疗费用票据、保险合同这些，用来证明事故发生了、你有多少损失，还有保险公司拒绝理赔的事。通过法律让保险公司履行合同义务，承担该赔的钱。浙江法务
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自己车给司机通勤肇事，责任怎么划分[律师回复] 把自己的车辆提供给司机用于通勤，一旦发生肇事，责任的划分可不是简单的事儿，得综合很多方面来判断。 要是司机在进行通勤时属于执行职务行为，就好比是单位安排的通勤，而车辆所有人也是单位。按照《民法典》的规定，单位的工作人员因为工作任务导致他人受损的，单位就得承担侵权责任，也就是单位要负责赔偿。不过要是司机存在故意或者重大过失，单位在赔了之后，是可以向司机再追讨赔偿的。 如果车辆所有人和司机是个人雇佣关系，司机因为劳务让别人受到损害，接受劳务的一方，也就是车辆所有人要担起侵权责任。要是司机有故意或者重大过失，车辆所有人在担责后也能找司机追偿。 要是司机通勤时不是执行职务行为，就算是借用车辆了。这种情况下，一般由实际开车的司机来承担赔偿责任。但要是车辆所有人有过错，比如车子本身就有安全问题，或者司机没有相应的驾驶资格等等，车辆所有人也要承担一部分赔偿责任。 给大家一些实用的法律建议。车辆所有人把车给司机前，一定要确保车辆没问题，司机有驾驶资格。单位安排通勤时，要明确司机的职责和规范。而司机无论何时都要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为，这样才能减少不必要的法律纠纷和损失。丽水法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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